動物職場法則有哪些
動物職場法則有哪些
動物世界與職場有很多相似之處。下面是學習啦小編整理的動物職場法則，以供大家閱讀。
動物職場法則：母雞原則
悶頭工作當然是件好事，但在領導經(jīng)常失察的情況下，不妨學習一下母雞，在領導的眼皮底下大聲喊上幾嗓： “咯咯嗒，咯咯嗒，領導啊，快看看吧，我下蛋啦!”沒準，領導聽后會回頭對秘書說：“沒想到這家伙居然能下這么大的蛋，傳我的話，給他個官當當!”
動物職場法則：貓頭鷹原則
古話講，水清無魚，人察無朋，如果不是什么大是大非的事情，不妨學一下貓頭鷹——睜一只眼兒閉一只眼兒，若是啥事都較真兒，啥事都原則，你就會成為另類!
動物職場法則：猴子原則
工作和生活似乎不搭邊界，但人們在工作中的合作關系很大程度上取決于工作之外，為此，在工作之外不妨學學猴子，在沒事的時候互相抓個癢，捉個虱子，天長日久，感情積淀，人家自然會在得到香蕉的時候想到你了。
動物職場法則：螞蟻原則
在這個講究分工與合作的社會，如果缺乏配合與溝通，一個人獨立完成一件事情是很難的，為此，我們不妨學學螞蟻，大敵當前，不可斤斤計較，在捉到一只蟲子以后，該抻腿抻腿，該咬頭咬頭，要知道，作為一個利益共同體，只有大家有飯吃，你才會有飯吃。
動物職場法則：老虎原則
人不能沒有原則，其中最關鍵的一點是獨立思考的原則。為此，我們不妨學學老虎，“一山不容二虎”的這種霸氣咱不學，如果運用在思考上是相當必要的，在大是大非的決斷上要學習老虎的獨立原則，一旦確定，更要矢志不渝。
動物職場法則：長頸鹿原則
如果不能站得更高，那就要想方設法利用自身的優(yōu)勢看得更遠。這一點不妨學學長頸鹿，縱然沒有尖牙利齒，也能在最大限度內做到未雨綢繆，憑借高高的視野優(yōu)勢，回避風險。
動物職場法則：大雁原則
適當分多潤寡，學會向周圍的同事示弱，先進不一定要年年當，官不一定要年年升，這一點大雁做得最好，要知道編隊飛行時，頭雁總是輪流更替的，頭雁自有光鮮的一面，要知道也是風險最大的一個位置，要不怎么會有“槍打出頭鳥”這一古訓?如果條件允許，讓一些機會和榮譽給他人，未嘗不是一件好事!
動物職場法則：笨鳥原則
作為辦公室機器的一個部件，要保持足夠的靈敏度，如果事事皆拖后腿，天長日久，你將會成為被淘汰出群體的第一人，為此，不妨學學笨鳥，在弱項上，提前飛上一會，也許會收到意想不到的效果!
動物職場的其他法則
法則一，不要埋沒他人功勞。
在猴子能區(qū)別黃瓜和葡萄的身價后，科學家就進行試驗，以觀察它們對不公平待遇的反應?？茖W家先讓兩只猴子干同樣的活，完工后獎給其中的一只黃瓜，另一只給它葡萄。結果只拿到黃瓜的猴子馬上罷工，拒絕再干活。這樣的反應同人類如出一轍。
法則二，一定與上級處好關系。在猴子、猩猩和其他靈長類動物身上的實驗發(fā)現(xiàn)，能獲得上級好感的動物，總能在競爭中得到更多優(yōu)待。
法則三，不要心懷怨恨。動物們也知道要保持親切感，猩猩在打架后會擁抱親吻，海豚摩擦身體，山羊則相互觸鼻。專家說這樣的和解可以緩解壓力，也能有效防止下一次爭執(zhí)。
法則四，一定做個有團隊精神的人。猩猩們普遍喜歡與善于合作的同族呆在一起。對于人們來說，就是要有愛心，還要學會表現(xiàn)出來。一些小小舉措即可奏效，比如為大家泡茶或是一道分享蛋糕。
法則五，這是給老板的提示，即一定要做個與人為善的領導?？茖W家經(jīng)觀察發(fā)現(xiàn)，猩猩中粗魯?shù)念I導者總是得通過不停地斗爭以保住自己的地位，而領導者如此行事將增加其他猩猩的被壓迫感。
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