求職面試既是基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能的比試,更是智慧與謀略的較量。那關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生面試前要做的準(zhǔn)備有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的大學(xué)生面試前要做的準(zhǔn)備，希望你喜歡。

　　大學(xué)生面試前需要做的準(zhǔn)備

　　一、崗位理解

　　宏觀理解：你認(rèn)為你所要應(yīng)聘的崗位是怎樣的 有什么作用

　　所需素質(zhì)：即該勝任該崗位需要哪些素質(zhì)，這些可以多多參考網(wǎng)上招聘信息，崗位要求都會(huì)有列舉

　　具體操作：即你的工作勝任能力 通常會(huì)情景假設(shè)，提出一個(gè)此崗位工作中需要處理的事情，你會(huì)怎么處理

　　二、公司了解

　　公司信息：了解所要應(yīng)聘的公司 如公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、業(yè)務(wù)體系等等

　　崗位運(yùn)用：應(yīng)聘崗位與該公司的有效結(jié)合，即了解了公司后，側(cè)重了解你所應(yīng)聘崗位需要的信息。比如：要應(yīng)聘某公司的負(fù)責(zé)技術(shù)招聘崗，那深入了解該公司需要什么樣的技術(shù)人才，同時(shí)你怎么去尋找這樣的人才，比如可以挖其他也用此類技術(shù)的人才等等。

　　三、行業(yè)理解

　　即要應(yīng)聘崗位所處的是怎樣的行業(yè)領(lǐng)域，你是怎么看待理解此行業(yè)

　　四、關(guān)于自己

　　離職原因：如果是應(yīng)屆生，可以想想自己的職業(yè)發(fā)展大體規(guī)劃。工作人士也需要準(zhǔn)備下關(guān)于自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的回答

　　下家期望：應(yīng)屆生即是對(duì)第一家公司的期望。欲離職在找工作，一定有對(duì)現(xiàn)工作的某方面不滿，同時(shí)也會(huì)對(duì)下一家有所預(yù)期。

　　優(yōu)勢(shì)：即你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么，為什么需要用你呢

　　劣勢(shì)：關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我建議真實(shí)回答，人不會(huì)是完美的。記得曾經(jīng)聽(tīng)到專家指導(dǎo)關(guān)于此類問(wèn)題的回答，如說(shuō)一些即可做缺點(diǎn)也可做缺點(diǎn)的如”太樂(lè)觀“之類的，或者說(shuō)一下與此類崗位所需要求相關(guān)不大的，如應(yīng)聘不需要用到英語(yǔ)的崗位回答“英語(yǔ)不好，不過(guò)可以學(xué)”，即無(wú)傷大雅還表現(xiàn)了自己的學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

　　曾經(jīng)我也用了此類的方法，不過(guò)如今我認(rèn)為，還是遵循誠(chéng)實(shí)原則，前提一定要深入解剖自己，究竟自己長(zhǎng)處是什么，缺乏什么。不要滿意于自己說(shuō)了一些特別正面的缺點(diǎn)，讓自己顯得更好了之類的，要相信，面試官不傻的。

　　面試最后一般都會(huì)有“你有什么問(wèn)題要問(wèn)我嗎?”之類的問(wèn)題，這個(gè)根據(jù)自身好奇疑惑的準(zhǔn)備，不過(guò)盡量別問(wèn)什么薪資啊之類的，這些應(yīng)聘之前一般都會(huì)有崗位薪資范圍，而且也不會(huì)得到什么答案，面試的目的是爭(zhēng)取offer，那等對(duì)方和你談offer了再明確薪資也不遲。

　　面試是一個(gè)特別好的經(jīng)歷，在此過(guò)程中可以不斷發(fā)現(xiàn)自己看不到的問(wèn)題，準(zhǔn)備面試也是，是一個(gè)總結(jié)、分析、了解自我的機(jī)會(huì)。

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