關(guān)于網(wǎng)上投簡歷的注意事項(xiàng)
關(guān)于網(wǎng)上投簡歷的注意事項(xiàng)
求職技巧是指求職者在求職過程中,通過各種各樣有效的方式方法表現(xiàn)自身價(jià)值,讓聘方更了解自己,信任自己而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于網(wǎng)上投簡歷的注意事項(xiàng)，希望你喜歡。
關(guān)于網(wǎng)上投簡歷的注意事項(xiàng)
1) 心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞
著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用，求職者不要指望所投遞的職位百分之百會(huì)有回音，除非你是業(yè)界的翹楚。當(dāng)然，太貪婪也不行，那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。所以，如果求職者遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間需一周以上。
2) 錯(cuò)開簡歷投遞“高峰”時(shí)間
如同交通有上下班高峰，投遞簡歷也是如此。通常職位剛發(fā)布時(shí)會(huì)迎來一個(gè)高峰投遞時(shí)間。職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性，不如避開這個(gè)高峰。另一個(gè)“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習(xí)慣，很多求職者會(huì)選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位，導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機(jī)會(huì)。
3) 不符合崗位要求，也可嘗試投遞簡歷
對于“路人甲”型的求職者來說，不要被招聘信息中條條框框的職位要求嚇倒，雖然自己不完全符合崗位要求，但可以放寬標(biāo)準(zhǔn)投出簡歷。因?yàn)橛袝r(shí)候企業(yè)急于用人或者某一崗位長期招不到人，HR也許會(huì)在挑選簡歷時(shí)放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然這種情況顯然不存在于大公司的熱門招聘職位。
挑選時(shí)間
周一：一周才開始，要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開會(huì)，下午在消化。這天看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四：是簡歷到達(dá)的合適時(shí)間，其中周三到達(dá)最佳。
周五：基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會(huì)議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會(huì)看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日：休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來上班的不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
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