跳槽需要注意哪些方面
最近是跳槽的高峰期，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的 7 點(diǎn)建議，可以對大家有點(diǎn)幫助。
跳槽需要注意哪些方面
1.工資與市場嚴(yán)重不符
很多人跳槽最直接的原因就是錢，這很正常，畢竟工作本質(zhì)上就是為了賺錢，只跟你談理想永遠(yuǎn)不跟你談錢的老板一定要小心。
之前有人請教我問題，說在一家公司工作了三年，工資只漲了 30%，別驚訝，這是真事，類似這類情況，請不要猶豫，立即為跳槽做準(zhǔn)備。
市場經(jīng)濟(jì)，你的工資是對你創(chuàng)造價值的一種反應(yīng)，當(dāng)你的工資跟市場嚴(yán)重不符的時候，也就意味著你創(chuàng)造的價值不被認(rèn)可，這個時候完全可以考慮跳槽。
怎么判斷?跟你的同齡人比，跟你同期畢業(yè)的同學(xué)比，跟市場平均水平比，當(dāng)然，要同地區(qū)同行業(yè)的，有差距是正常的，但是在自身能力與水平?jīng)]有很大差距的情況下，工資差距過大，就要認(rèn)真考慮了。
2.不要為了小錢
雖說工作是為了錢，但是跳槽不能只看到錢，尤其是我經(jīng)?？吹接腥藶榱艘恍┬″X而跳槽，其實(shí)這是目光短淺的。
跳槽也是有成本的，你在原公司的工作積累、人脈關(guān)系、業(yè)務(wù)積累、發(fā)展機(jī)會等等，跳槽意味著這些積累全部會失去，也許再堅持一段時間，你的公司取得很大的發(fā)展成就，你也有很大的晉升機(jī)會。
但到了新公司，一切重頭來過，而且你要重新找房子，你要重新熟悉新的環(huán)境、新的業(yè)務(wù)以及新的人際關(guān)系，這些都是跳槽的成本。
所以，不要為了小幅度的收入漲幅，而輕易放棄現(xiàn)在的機(jī)會，要綜合考慮，短暫的一點(diǎn)收入提升，很可能會失去長期來看的巨大機(jī)會。
3.被拖欠薪資應(yīng)該立即考慮新的機(jī)會
如果你突然遇到公司因?yàn)椤付虝骸沟睦щy而拖欠薪資，那么你該足夠重視，并且建議立即為新的機(jī)會做準(zhǔn)備。
也許公司確實(shí)短暫的遇到困難，但是通常這種情況說明公司的資金鏈遇到問題了，商業(yè)的角度告訴你們，資金鏈出問題將很難逆轉(zhuǎn)，大部分情況下有拖欠一個月，就會有拖欠兩個月，三個月......也許你會覺得未免有點(diǎn)不近人情，但是公司是一個商業(yè)機(jī)構(gòu)，本就不是一個講人情的地方，你把你的工作做好才是最重要的。
也許之后可能三個月、甚至半年之后公司拿到新的融資了，情況好轉(zhuǎn)了，但是拖欠工資這期間，你將無心工作學(xué)習(xí)，整天想著這事，影響你的工作甚至家庭，損失的不僅僅是金錢，更是時間成本、生活質(zhì)量的損失。
所以遇到這類事，當(dāng)斷則斷，立即考慮新的機(jī)會才是成熟的職場人該做的。
4.安逸不是什么好事
如果你在一家公司工作很安逸，但自己又不是想著養(yǎng)老的話，那么通常意味著不是什么好事。
安逸意味著你的工作按部就班，沒有什么挑戰(zhàn)，逐漸的會消耗你的上進(jìn)心與斗志，因?yàn)槟闾娣耍词褂龅礁玫臋C(jī)會，你會變得膽怯，你怕適應(yīng)不了新的環(huán)境、新的團(tuán)隊，你怕失去現(xiàn)在的安逸與回報，你怕未來的諸多不穩(wěn)定......
這個世界，風(fēng)險通常都是和機(jī)遇并存的，職業(yè)生涯的前期，選擇了安逸，往往在后期會錯失巨大的機(jī)會。
對年輕人來說，安逸其實(shí)是慢性毒藥，它會扼殺你的創(chuàng)造力與進(jìn)取心，安逸意味著你在逐漸失去競爭力。
居安思危，多想想自己的舒適區(qū)域是不是對自己有利的。
5.沮喪不是壞事
我見過不少人問過我，說最近被領(lǐng)導(dǎo)批了，或者跟某個同事鬧矛盾了，又或者不被老板重視了等等，然后因?yàn)檫@些事想到了離職。
這類問題在所難免，就好比一對情侶長期生活在一起，磕磕絆絆在再正常不過。在公司工作也是，多少都會有沮喪的時候，如果因?yàn)榫趩识x職，很明顯，是完全不理智、不成熟的行為。
正確的做法是，不被老板重視，那就想辦法再次證明自己的能力，項目遇到重大挑戰(zhàn)，那就把這個挑戰(zhàn)拿下，真要離職的時候，也要把這些事情處理的干凈利落再考慮離職，試圖用跳槽來逃避問題是不現(xiàn)實(shí)的，就好比家家都有本難念的經(jīng)一樣，每家公司也都有自己的坑。
通常來說，你在這家公司干不好，到了下家公司同樣也不會干好。
從哪跌倒，從哪爬起來，才是強(qiáng)者的行為。
6.警惕無休止無意義的加班
IT 行業(yè)雖然加班是常態(tài)，但是無休止無意義的加班，你該警惕。
我對加班的態(tài)度持中性，如果加班是為了趕項目，這種我覺得可以理解，畢竟競爭如此激烈的互聯(lián)網(wǎng)，產(chǎn)品更快的發(fā)布與上線能幫你贏得很多機(jī)會。但是如果你長期都處于這么一種無休止加班的狀態(tài)，更有甚者，即使沒事做也要求員工平白無故的耗時間，對于這類無休止、無意義的加班，一定要警惕。
長期下來，你缺少思考與學(xué)習(xí)的時間，對你的身體也是巨大傷害，年輕時候可能覺得沒什么，但是隨著年齡的增長，年輕時對身體的巨大消耗都會有所反映。
如果你長期處于這種無休止、無意義的加班，你該考慮跳槽的事了。
7.高點(diǎn)跳才是跳槽的最佳時機(jī)
大部分人跳槽其實(shí)是因?yàn)閷Ξ?dāng)下的工作不滿意，或者自己處于一個職業(yè)的低谷期才考慮跳槽，其實(shí)殊不知，最佳的跳槽時機(jī)是當(dāng)你處于巔峰期的時候。
當(dāng)在你所在的領(lǐng)域內(nèi)做到行業(yè)頂尖，得到大家一致認(rèn)可的時候，其實(shí)才是你選擇機(jī)會的最好時機(jī)。這個時候你處于上升通道中，狀態(tài)和能力通常處于巔峰，這個時候考慮跳槽，你通常會獲得一些超出預(yù)料的機(jī)會，雖說找工作是公司和應(yīng)聘者的雙向選擇，但是這個階段的跳槽基本是你挑選公司的單向選擇。
這也是為啥工作經(jīng)驗(yàn)在 3-5 年左右的人最吃香，因?yàn)檫@個階段正處于高速上升通道，你的狀態(tài)與成就通常是個高點(diǎn)，所以，更容易獲取企業(yè)的青睞與更好的機(jī)會。
4.職場法則