事故隱患排查治理制度是什么

　　隱患排查是為了防止意外事故地發(fā)生，降低風險。安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度是什么呢?下面就讓學習啦小編來為大家介紹一下吧，希望大家喜歡。

　　安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度內容

　　事故隱患分類﹑排查、報告、整改及其結果、獎勵辦法。

　　安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度職責

　　公司主要負責人

　　應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

　　安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度原則

　　按照“誰主管，誰負責”的原則

　　各工段為分管安全生產(chǎn)的第一責任人，對本工段事故隱患的排查和整改負主要責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向安全生產(chǎn)主管部門和公司領導報告。

　　安督辦負責

　　對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核;負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。

　　公司各職能部門

　　按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。

　　財務處負責

　　事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

　　生技處

　　對隱患整改措施的可行性和合理性負責。

　　事故隱患

　　含義本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

　　分類事故隱患分為一般事故隱患、不明確隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。對于重大事故隱患，由單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安督辦應進行監(jiān)控。隱患信息檔案的建立安督辦應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。獎懲報告隱患的數(shù)量和質量作為年終評先進的重要依據(jù)。根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進行5-500元的獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安督辦申報，總經(jīng)理批準后實施。各班組對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴重對部門和相關責任人罰款200——500元。對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門將按照本單位《工傷事故管理規(guī)定》中罰款金額的兩倍進行處罰。

　　處理程序

　　組織機構單位成立安全隱患排查領導小組，本單位礦長任組長，安全員任副組長，各班組長為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在本單位辦公室，主要負責活動開展的日常管理工作。各二級單位也應成立相應的領導小組，由單位第一責任人任組長。

　　排查與報告隱患的排查，按照“誰主管，誰負責”的原則，應對各自管轄區(qū)域內按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。發(fā)現(xiàn)隱患，一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、車間領導或安技員，各部門、車間報安督辦，安督辦對各類隱患進行登記分類。因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的班組按照《安全生產(chǎn)管理條例》中罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。

　　報告形式一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。書面報告：報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安督辦，一份部門自己留底備查。(詳見隱患報告登記表)單位各班組進行的專業(yè)安全檢查和各部門進行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應同時報告安督辦進行登記備案。

　　核實與處理各車間發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應立即按照隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改;需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應立即報安督辦，根據(jù)隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監(jiān)控。對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實報礦長處理。