2017年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
2017年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)出臺(tái)哪些新的證，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)與農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些相關(guān)的政策值得關(guān)注。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于2017年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
一、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件
1.參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿15年，且未領(lǐng)取國(guó)家規(guī)定的基本養(yǎng)老保障待遇的，可按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
2.距規(guī)定領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;
3.距規(guī)定領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
4.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員死亡的，從次月起停止支付其養(yǎng)老金。
二、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次。
三、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇官網(wǎng) 郵件 保留表格 保留鏈接 保留粗體(B) 保留粗體(S)
城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身。
四、城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1.最低補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)繳100元補(bǔ)30元、繳200元補(bǔ)35元、繳300元補(bǔ)40元、繳400元補(bǔ)50元、繳500至600元補(bǔ)60元、繳700至900元補(bǔ)70元、繳1000至2000元補(bǔ)80元。
2.對(duì)重度殘疾人、低保戶等繳費(fèi)困難群體，由當(dāng)?shù)卣疄槠浯U最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
3.政府對(duì)參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼，不能沖抵個(gè)人繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)的不予補(bǔ)貼，事后追補(bǔ)繳費(fèi)的也不予補(bǔ)貼。
農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策
01、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少年
年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí)，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，也允許補(bǔ)繳，累計(jì)繳費(fèi)不超過(guò)15年;距領(lǐng)取年齡超過(guò)15年的，應(yīng)按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
02、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢
農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢?參保人員可根據(jù)本人及家庭經(jīng)濟(jì)狀況自愿選擇個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，多繳多得。
(一)各縣市明確個(gè)人繳費(fèi)，參保個(gè)人按年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為100元、200元、300元、400元、500元、600、700元、800元、900元、1000元10個(gè)檔次，參保人員可根據(jù)本人及家庭經(jīng)濟(jì)狀況自愿選擇個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，多繳多得。
(二)在出口補(bǔ)助方面，分別確定最低給予每人每年45-65元補(bǔ)貼，每人每月發(fā)放養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)最低達(dá)到120元;同時(shí)鼓勵(lì)長(zhǎng)期繳費(fèi)，對(duì)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的農(nóng)民，每增加繳費(fèi)1年，每月增加不低于2元的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金。
(三)在入口補(bǔ)助方面，分別確定最低給予每人每年20-60元補(bǔ)貼。同時(shí)鼓勵(lì)多繳費(fèi)，對(duì)選擇100元以上檔次繳費(fèi)的，每提高一個(gè)繳費(fèi)檔次，每人每年增加補(bǔ)助不低于5元。
補(bǔ)貼特殊人群：對(duì)城鎮(zhèn)重度殘疾人等困難群體，政府代其繳納最低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
由于每個(gè)地方的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例都是不一樣的，所以繳費(fèi)金額也就不一樣了。你可以到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍冝r(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策或是打社保局電話12333咨詢這樣能更清楚。
03、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)每月能領(lǐng)多少錢?
其實(shí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)還是值得購(gòu)買的，如果經(jīng)濟(jì)條件好可以提高購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)和增加購(gòu)買年限，多繳多得，超過(guò)15年后，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金還能提高，分享一組計(jì)算方法：
月養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)=(繳費(fèi)累計(jì)總數(shù)+利息+政府補(bǔ)貼)÷139+55
其中政府補(bǔ)貼各省不一樣，55元是國(guó)家撥付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，有的省提高了;繳費(fèi)超過(guò)15年每多繳1年基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加1元;具體標(biāo)準(zhǔn)需到各村或者社區(qū)查看。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)是年齡越大得到的養(yǎng)老金越多，以某省的規(guī)則為例，假如年繳納1000元，15年共繳納15000元，60歲以后每個(gè)月領(lǐng)170元，68歲的時(shí)候就能把繳納的錢都領(lǐng)回來(lái)(僅計(jì)算繳費(fèi)金額)，越長(zhǎng)壽得到的錢的總和就越多(未計(jì)算利息和政府補(bǔ)貼)。
04、為什么還需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?
如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會(huì)保險(xiǎn)并不夠，還需要商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支持。
一個(gè)人在其一生之中，從20歲到60歲只有大約40年的時(shí)間有收入，因此他必須考慮如何將這些收入連續(xù)地分配到?jīng)]有收入的時(shí)間中去。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)兼具壽險(xiǎn)保障和養(yǎng)老規(guī)劃的雙重功能，從理財(cái)?shù)慕嵌确治?，?gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)必不可少。
由于現(xiàn)代家庭多是獨(dú)生子女，未來(lái)家庭會(huì)多呈現(xiàn)“四二一”或“四二二”的家庭結(jié)構(gòu)，靠子女贍養(yǎng)是不現(xiàn)實(shí)的，我們也不希望看到子女為了贍養(yǎng)自己而背負(fù)沉重的包袱。此時(shí)，養(yǎng)老作為人生規(guī)劃最末端的問(wèn)題開始凸現(xiàn)，自主養(yǎng)老將會(huì)是最適宜的解決方案。養(yǎng)老年金保險(xiǎn)就是要為老人提供真正意義上的“老有所養(yǎng)、老有所靠、自主養(yǎng)老”的保險(xiǎn)產(chǎn)品，對(duì)于目前處于這一年齡段的人來(lái)說(shuō)，只有提早做規(guī)劃，才能享受高水平的晚年生活。
延遲退休四大理由
勞動(dòng)力供給總量逐步減少
2012年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆? .6個(gè)百分點(diǎn)。
老齡化高峰加速到來(lái)
截至2013年，60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤呀?jīng)達(dá)到14 .9%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤堰_(dá)到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔咏?9.3%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔咏?3%。勞動(dòng)力資源與老年人口的比值，2007年為6.85∶1，2012年后急降至4.83∶1。
養(yǎng)老金收支平衡壓力大
目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是3 .04∶1，即3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?∶1。
早退休是人力資源巨大浪費(fèi)
許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。
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