超市管理知識有哪些
管理科學(xué)與工程是綜合運用系統(tǒng)科學(xué)、管理科學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟和行為科學(xué)及工程方法,結(jié)合信息技術(shù)研究解決社會、經(jīng)濟、工程等方面的管理問題的一門學(xué)科。那么,超市管理知識有哪些?
一.鋪選址的意義
選址的意義非常重大.這是因為:
首先,選址是一項長期性投資,相對于其他因素來說,它具有長期性和固定性.當外部環(huán)境發(fā)生變化時,其他經(jīng)營因素都可以隨之進行相應(yīng)調(diào)整,以適應(yīng)外部環(huán)境的變化,而選址一經(jīng)確定就難以變動,選擇得好,企業(yè)可以長期受益.
其次,選址是影響企業(yè)經(jīng)濟效益的重要因素,古人就非常重視"天時"、“地利”、“人和”,對于商店來說,占有“地利”的優(yōu)勢,就可以吸引顧客。實踐證明,由于店鋪所處的地理位置不同,盡管在商品質(zhì)量、服務(wù)水平方面基本相同,也可能會導(dǎo)致經(jīng)濟效益方面的差距。
最后,選址是制定經(jīng)營目標和經(jīng)營戰(zhàn)略的重要依據(jù)。商業(yè)企業(yè)在制定經(jīng)營目標和經(jīng)營戰(zhàn)略時,需要考慮很多因素,其中包括對所進行研究,從而為企業(yè)制定經(jīng)營目標提供依據(jù),并在此基礎(chǔ)上按照顧客構(gòu)成及需求特點,確定促銷戰(zhàn)略。
二。選址中應(yīng)考慮的因素
1,地區(qū)經(jīng)濟
2,區(qū)域規(guī)劃
3,文化環(huán)境
4,消費時尚
5,可見度和形象特征
開超市有哪些注意事項(怎樣開超市)?一般來說,傳統(tǒng)超市作為傳統(tǒng)小商業(yè)的代表,營業(yè)面積只有100一500平方米;而標準超市作為基本生活需求滿足型的主力化業(yè)態(tài),營業(yè)面積在500一1500平方米;大型綜合超市營業(yè)面積為2500一5000平方米;超大型綜合超市營業(yè)面積為6000一10000平方米及以上;倉儲式商場作為批發(fā)配售型的主力化業(yè)態(tài),一般使用高層立體貨架,營業(yè)面積在10000平方米以上;便利店是便利型購物和服務(wù)的主力化業(yè)態(tài),營業(yè)面積為60一200平方米。
(1)商業(yè)性質(zhì)。規(guī)定開店的主要區(qū)域,對哪些區(qū)域應(yīng)避免開店;
(2)人口數(shù)及住戶數(shù)。了解一定的商圈范圍內(nèi)應(yīng)有的住戶數(shù);
(3)競爭店數(shù)。了解一定的商圈范圍內(nèi)競爭店的數(shù)量;
(4)客流狀況。調(diào)查估計通過店前的行人最少數(shù)量;
(5)道路狀況。如人行道、街道是否有區(qū)分,過往車輛的類型及數(shù)量,道路寬幅等因素;
(6)附近店鋪的狀況。如經(jīng)營品種、規(guī)模、外部裝飾、格調(diào)等;
(7)場地條件。如店鋪面積、形狀、地基、傾斜度、高低、方位、日照條件、道路銜接狀況等;
(8)法律條件。在新建分店或改建舊店時要查明是否符合城市規(guī)劃及建筑方面的法規(guī),特別要了解各種限制性的規(guī)定;
(9)租金。要分區(qū)段設(shè)上限租金;
(10)必要的停車條件。顧客停車場地及廠商所用進貨空間;這點很重要。
(11)投資的最高金額。以預(yù)估的營業(yè)額或賣場面積為基準規(guī)定;
(12)員工配置。以賣場面積為基準來規(guī)定,如每人服務(wù)面積不得低于40平方米。
一旦確定店址后就不要輕易改變決定,如一旦動搖,或經(jīng)常“搖動”,會破壞連鎖企業(yè)運行的正常化,乃至破壞它的穩(wěn)定性和安全性。當然如果出現(xiàn)競爭壓力或店面太小無法擴大規(guī)模,投資者可以考慮變動店址
超市前必要的準備
1. 開店前期市場調(diào)研計劃書與資金準備
想要成功,就必須要有計劃性,對周邊消費環(huán)境有敏銳嗅覺。一般在制定開店計劃書前一定要做市場調(diào)研,確定店址是否適合開店,做好評估,這樣才能保證計劃書的合理性。合適的店址是開店成功的必要因素,地點好,賣什么都賺錢。很多超市老板認為,計劃趕不上變化,總感覺寫在紙上的東西是務(wù)虛的,事實上有了紙上的這個標桿,可以預(yù)先制定各種工作流程,降低開店的風險。沒什么別沒錢,經(jīng)商中的資本也很重要,不管資金是自有的還是借貸的,開店前期的資金是否按時到位,是開chaoshi168.com店流程能否流暢的重要原因。在這里也提醒創(chuàng)業(yè)的老板們,開店的啟動資金中借貸款的數(shù)額最好控制在總投資的1/3,為新店減輕運作負擔。
2. 開店前門店工程賣場形象及硬件配置
門店形象忽視不得,當今的消費者不但看重商品的物美價廉,更看重賣場的購物環(huán)境與硬件配備措施,很多創(chuàng)業(yè)的老板總認為,賣場、門面的裝潢不在投資之內(nèi),所以往往不太重視企業(yè)的VI、CI系統(tǒng)的設(shè)計,這是一種不明智之舉,不論是自行設(shè)計還是找專業(yè)的企劃人員,賣場都應(yīng)該有形象設(shè)計系統(tǒng),突顯經(jīng)營服務(wù)的特色。施工期間,要有人現(xiàn)場監(jiān)督,除了監(jiān)管工程的質(zhì)量,便于了解整個店面的完整情況,以便日后排除故障,熟悉各種硬件設(shè)備的工作流程。
3. 開店前商品到位與管理制度的確立
商品是門店經(jīng)營的靈魂,所以在這個環(huán)節(jié)是至關(guān)重要,聯(lián)系供應(yīng)商,進貨價格、制作標準化流程、訂價、商品特色、成本的計算、陳列和擺設(shè)的方式等,都應(yīng)該在找尋對象承租前明確完成相關(guān)管理流程及工作手冊。制定標準的營運制度基礎(chǔ),待正式營運后,依照實際管理的各項問題,再迅速做適當?shù)奈⒄{(diào)修正,才能以最短的時間讓門店營運步上正軌。
4. 開店前人員招募及教育培訓(xùn)
人是企業(yè)之本,一定要在開店進程適宜的情況招聘人員,要嚴格遵循“寧缺勿濫、嚴格把關(guān)”的原則,切忌在開店后期或是流程松散的情況招聘,那樣一方面可能因時間緊張招不到合適的人而造成人員缺額,另一方面,不利于門店人員培訓(xùn)會導(dǎo)致素質(zhì)水平低下。再者,很多創(chuàng)業(yè)初期的老板,因缺乏招聘經(jīng)驗,大量起用家族親信,各自為政,產(chǎn)生日后經(jīng)營運作中管理上很大困擾與管理成本上不必要的損耗。人員培訓(xùn)是門店運作的基石,培訓(xùn)要有計劃組織的進行,讓人員充分完整的接受現(xiàn)場指導(dǎo)及課堂類的工作流程、服務(wù)質(zhì)量等培訓(xùn),很多超市開業(yè)時,現(xiàn)場操作一片混亂,本想以開店促銷吸引大量的客流,沒想到人員培訓(xùn)不到位,導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量低下,引起顧客不滿及投訴,結(jié)果是賠了夫人又折兵。
5. 開店時企業(yè)宣傳及促銷活動
造勢營銷對于新店開張很重要,開業(yè)前要通過DM、媒體、巡回車等方式去宣傳造勢,為開業(yè)吸引客流做準備。新店開張,設(shè)計出一套吸引人氣的促銷活動,對初期營運具有畫龍點睛的功效。一般開店的促銷活動僅為試營業(yè)和開幕活動二種,其實活動設(shè)計可再涵蓋短、中、長期的階段性規(guī)劃(如贈品時段的切割、折扣的周期時點運用等),且配合營運狀況做最機動調(diào)整。
最后,我們應(yīng)該記住著名華人企業(yè)家施振榮先生的創(chuàng)業(yè)必敗教訓(xùn),第一是借錢必倒,第二是自不量力必倒,第三是太容易成功必倒。新店開業(yè)前的這些關(guān)鍵點做到位只是為日后的營運打個基礎(chǔ),一個零售企業(yè)的長期發(fā)展,要腳踏實地,誠信經(jīng)營,是個長期的積累與進