近日，根據(jù)消息廣西今年計劃招錄公務員7639人了，具體的內容如下，一起來看看吧，下面小編為大家?guī)韽V西今年計劃招錄公務員7639人，歡迎大家參考閱讀，希望能夠幫助到大家!

廣西今年計劃招錄公務員7639人

廣西2024年度考試錄用公務員公告及招錄職位表發(fā)布，全區(qū)共計劃招錄公務員7639人，較2023年度增加858人。今年“區(qū)考”1月8日起報名，3月16日舉行公共科目筆試。

本次考試采取網絡報名。1月7日起，報考人員可登錄廣西人事考試網等網站，查閱招錄職位計劃情況。1月8日8時至17日18時期間，報考人員可登錄網上報名系統(tǒng)——廣西人事考試網“廣西壯族自治區(qū)2024年度考試錄用公務員網上報名系統(tǒng)”報名。

根據(jù)報考條件要求，一般人員報考一般崗位，年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1988年1月8日至2006年1月8日期間出生)。部分職位則放寬年齡，如面向優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招錄的職位，報考年齡放寬到40周歲以下(1983年1月8日以后出生);獲得省部級以上獎勵的，報考年齡放寬到45周歲以下(1978年1月8日以后出生)。

學歷條件上，本次招錄考試要求報考者具有大學?？萍耙陨衔幕潭龋嫦騼?yōu)秀村干部、優(yōu)秀城市社區(qū)干部招錄的職位，學歷可放寬到高中、中專。廣西技工院校高級工班、預備技師(技師)班全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得相應職業(yè)資格、職業(yè)技能等級證書的，可以分別比照大學?？?、本科學歷報考縣鄉(xiāng)機關不限專業(yè)和無學位要求的職位。

今年的“區(qū)考”，公共科目筆試仍設行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目，分值各100分。試卷根據(jù)報考人員所報考職位層級、種類的不同，分為A、B、C卷。

本次“區(qū)考”將對少數(shù)民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。烈士子女、退役軍人、有良好志愿服務的志愿者、高層次或緊缺人才，可享政策優(yōu)待。

公務員考試的內容是什么

行政職業(yè)能力測驗全部是選擇題，題量一般為135到140題，考試時長是120分鐘。雖然都是客觀題，但是題量大，時間短。試題由以下五大板塊的內容構成，第一個板塊言語理解與表達，第二個板塊常識判斷，第三個板塊數(shù)量關系，第四個板塊判斷推理，第五個板塊資料分析。以國考為例，言語理解題量一般40題，分值32分左右，考察考生的語文水平;常識判斷包括時事政治，文化文學，歷史知識等等，考察考生的知識面，題量一般為20題，分值14左右;數(shù)量關系題量一般15題，分值10.5分左右，最主要考察你的數(shù)學能力;

判斷推理一般為40題，分值29.5左右，考察邏輯思維;資料分析屬于綜合性大題，題量在20題，分值14左右，一般會給出幾段材料，這些材料都是某年某省的一些經濟數(shù)據(jù)，然后要求你根據(jù)材料進行理解計算推導。各部分的題量和分值占比每年的變化都不大。各省省考的計分方式可能和國考有些區(qū)別，但是板塊和分值所占的比重差別不大。

申論有點像古代的策論，簡而言之就是給出材料，提出一些當下的熱點問題，然后讓考生拿出解決問題的方案。以國考為例，一般有五段給定資料，每段材料后面都會設置一些問題。

前四段材料考生要按照題目要求來進行回答，字數(shù)200到400左右，不能多也不能少，字跡清秀，條理清楚。最后一題是大作文，字數(shù)要求1000-1200百字左右，結合材料題目自擬，角度任選。考察閱讀理解能力，綜合分析能力，提出及解決問題的能力。申論在國考中根據(jù)考生類型的不同，考試內容也不同。

分為省級及以上和地市級及以下兩種。前者難度更大，后者難度相對較低。根據(jù)各省的省考情況，材料側重點又有些不同。

行測和申論是考公小伙伴跨入面試最基本的門檻，在考試之前務必要對題型題量，分值，作答要求都有一個系統(tǒng)的了解。這樣復習起來才能夠抓住重點，而不是把攤子鋪大，最后卻無從下手，增加自己的復習負擔不說，效率也很低下。吃透題目，上岸的概率就高。

考公務員的要求是什么

1、具有中華人民共和國國籍;

2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

3、擁護中華人民共和國憲法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大專以上文化程度;

8、具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員通常月薪是多少

普通公務員是國家機關系統(tǒng)內從事行政事務、管理工作的人員，包括了各級政府、公.安、稅務、教育等部門的工作人員。他們的收入主要由基本工資、津貼、補貼和獎金組成。

公務員薪資一般5000左右。光一年基本工資就有6萬左右。而他們單位，剛入職的新公務員，一個月才3500左右。所以公務員收入3000多是真的。雖然公務員基本工資不高，但是補貼很多。先有每月200元的通訊補貼和200元的應急補貼，一年4800元。因為在基層工作，一個月有1500的補貼，一年就是18000。

公務員的工資標準：

一、公務員基本工資店員2800元，工作人員3000元，副處級3100元，正廳級3300元，副處級3600元，處級4000元，副廳級4400元，司局級500元等等。

二，公務員的工齡工資每年這60元都是按虛年計算，按月發(fā)放。每三年一次。

三、公務員獎勵工資每個月300元，年審不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。

四、公務員補貼工資用車補貼，取暖補貼，出勤補貼，山地補貼，地域差異補貼。在此基礎上，還有工齡工資、獎勵工資、補貼工資。

公務員的福利待遇如何

公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。