經(jīng)推薦遴選，中央組織部、中央宣傳部確定了20名“最美公務員”。2月4日，中央組織部、中央宣傳部發(fā)布“最美公務員”評選結果，孟二梅等20名同志被評選確定為“最美公務員”。

2023年最美公務員名單發(fā)布

2月4日 中央組織部、中央宣傳部2月4日發(fā)布“最美公務員”評選結果，孟二梅等20名同志被評選確定為“最美公務員”。

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，激勵動員廣大公務員樹立和踐行正確政績觀，全面貫徹新發(fā)展理念，以高質(zhì)量工作助推高質(zhì)量發(fā)展，2023年9月，中央組織部、中央宣傳部決定開展“最美公務員”宣傳發(fā)布活動，并發(fā)出做好“最美公務員”人選推薦工作的通知。經(jīng)推薦遴選，中央組織部、中央宣傳部確定了20名“最美公務員”。

據(jù)了解，此次評選的20名“最美公務員”堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，敢擔當、善作為，干實事、求實效，在重大任務、重大斗爭中擔苦擔難擔重擔險，在關鍵時刻、危難關頭挺身而出、迎難而上，作出突出成績、受到群眾贊譽，展現(xiàn)了新時代公務員的良好風貌。

中央組織部、中央宣傳部號召，廣大公務員要向“最美公務員”學習，以“最美公務員”為榜樣，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立和踐行正確政績觀，胸懷“國之大者”，發(fā)揚斗爭精神，立足崗位、真抓實干，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。地方各級黨委組織、宣傳部門要把學習宣傳“最美公務員”先進事跡同鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果結合起來，面向廣大公務員、面向社會、面向群眾講好“最美公務員”故事，弘揚忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，激勵引導廣大公務員堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，聚焦高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務，銳意進取、奮發(fā)有為，為全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)作出新的更大貢獻。

最美公務員的評選標準有哪些?

政治標準：公務員是黨的干部，是黨的忠誠衛(wèi)士，要旗幟鮮明講政治。公務員政治標準具體表現(xiàn)在：是否堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，是否嚴格遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度，是否樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，是否具備堅定的共產(chǎn)主義理想信念等。

能力標準：公務員作為黨的路線方針政策的執(zhí)行者，必須具備較高的綜合素質(zhì)和過硬的工作能力。具體包括：政策理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力、創(chuàng)新能力等。

作風標準：公務員必須具備優(yōu)良的工作作風，要勤勉務實、真抓實干、敢于擔當。同時，要具備較高的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，做到清正廉潔、公道正派。

業(yè)績標準：公務員要創(chuàng)造出優(yōu)異的工作業(yè)績，要在工作中不斷開拓創(chuàng)新、攻堅克難，取得顯著的成績和突破。

群眾標準：公務員要堅持全心全意為人民服務的宗旨，要心系群眾、服務群眾，積極為群眾辦實事、解難事，贏得群眾的信任和好評。

公務員職位分類制度

職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個方面：一是劃分職位類型，二是職位設置?？梢哉f公務員法規(guī)定的分類制度是一種以職位分類為主，職位分類和品位分類相結合的分類制度職位分類的特征　　從職位分類的涵義中我們可以看出，職位分類具有以下幾個特征：

第一，職位分類是以“事”為中心的分類，即“因事?lián)袢恕?

第二，職位分類所依據(jù)的根本要素是職位的工作性質(zhì)、難易程度、責任大小及所需資格條件;

第三，職位分類并不是硬性規(guī)定何類職位應辦什么事，而是對各個職位所干的事舉行客觀分析與評價，由此確定職位在職位分類布局中所處的位置，從而達到分類治理的目的;

第四，職位分類不是固定不變的，可隨著職位工作的變化而變化，但不因工作人員的變動而變動;

第五，職位分類本身不是目的，而只是人事治理的一種科學方法。我國公務員職位分類制度　　公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和治理需要，劃分為綜合治理類、專業(yè) 技能類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨治理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。