2022年法定節(jié)假日安排時(shí)間表
2022年全年的法定節(jié)假日的時(shí)間安排已經(jīng)公布了，其中有春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等等，相信大家是不是都很期待節(jié)假日放幾天假呢?以下是小編整理的2022年法定節(jié)假日安排時(shí)間表，希望可以提供給大家進(jìn)行參考和借鑒。
2022年放假安排時(shí)間表
2022年元旦節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2021年12月31日-2022年1月2日 。
2022年春節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年1月31日-2022年2月6日 (其中2022年1月29日 、2022年1月30日正常上班調(diào)休)
2022年清明節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年4月3日-2022年4月5日(其中2022年4月2日正常上班調(diào)休)。
2022年勞動(dòng)節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年4月30日-2022年5月2日。
2022年端午節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年6月3日-2022年6月5日。
2022年中秋節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年9月9日-2022年9月11日。
2022年國慶節(jié)節(jié)日期間放假時(shí)間安排：2022年10月1日-2022年10月7日(正常上班調(diào)休時(shí)間為：其中2022年10月8日和2022年10月9)。
法定節(jié)日放假的相關(guān)規(guī)定
●第一類
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條中規(guī)定元旦，放假1天(每年1月1日)，春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)，清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日 )，勞動(dòng)節(jié)，放假1天，端午節(jié)，放假1天，中秋節(jié)，放假1天，國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋節(jié)與春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)并稱為中國的四大傳統(tǒng)節(jié)日。自2008年起中秋節(jié)被列為國家法定節(jié)假日 2007年12月14日新修訂的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統(tǒng)節(jié)日正式列入全民法定公休節(jié)日，自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國慶節(jié)，全民公休節(jié)日的假期通過調(diào)整雙休日來集中休假，休假時(shí)段每年由國務(wù)院發(fā)布。地方性節(jié)日、少數(shù)民族傳統(tǒng)節(jié)日、其他特定群體的節(jié)日限于特定群體或局部地區(qū)。
●第二類
除了全體公民放假的節(jié)日外，還有第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)(3月8日婦女放假半天)、青年節(jié)(5月4日14周歲以上28周歲以下的青年放假半天)、兒童節(jié)(6月1日14周歲以下的少年兒童放假1天)、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日現(xiàn)役軍人放假半天)。
●第三類
是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。
法定節(jié)假日工資怎么算
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在“五一”等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。
日工資基數(shù)的計(jì)算方法為：月工資除以一個(gè)月計(jì)薪的天數(shù)，今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計(jì)薪天數(shù)為21.75天。
以一個(gè)約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是1500元除以21.75天即69元;如果企業(yè)安排他在5月1日加班，則應(yīng)支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。
5月2日加班，單位首先應(yīng)安排補(bǔ)休，否則須支付兩倍的日工資基數(shù)。
此外，對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
★加班費(fèi)計(jì)算公式：
三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8
公式說明：
1、21.75天為平均每月計(jì)薪天數(shù)。
2、加班工資的計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者所在崗位相對(duì)應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎(jiǎng)，上下班交通補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
2022年法定節(jié)假日安排時(shí)間表相關(guān)文章：
