工商管理和行政管理的區(qū)別
工商管理和行政管理的區(qū)別
工商管理是促進我國市場經濟發(fā)展的一項基本經濟管理活動,是影響我國社會經濟發(fā)展的關鍵因素。那么工商管理和行政管理有什么區(qū)別呢？現在請欣賞學習啦小編帶來的工商管理和行政管理的區(qū)別。
工商管理和行政管理的區(qū)別
工商管理專業(yè)
本專業(yè)培養(yǎng)具有管理學、經濟學基本理論知識、掌握戰(zhàn)略管理、營銷管理和人力資源管理等相關理論和分析方法，懂得法律、財務、金融管理等方面的相關知識，有綜臺分析解決企業(yè)經營問題的能力，能勝任企業(yè)經營操作和多種管理職能的高級專門人才?，F有企業(yè)管理為與本專業(yè)相關的碩士學位授予點。
主要課程:
現代經濟學、管理學、營銷學、人力資源管理、投資項目評價、市場調研與預測、經濟法、商務談判、企業(yè)戰(zhàn)略管理、電子商務、公司理財、零售學、物流管理等。
畢業(yè)生主要就業(yè)流向:
各行業(yè)企業(yè)管理和市場營銷工作，主要包括制造業(yè)、外貿和商業(yè)、金融企業(yè)、物流及商務代理機構。
行政管理專業(yè)
本專業(yè)培養(yǎng)具備行政學、管理學、政治學和法學等方面知識，能在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。除行政管理專業(yè)課程外，分設英語、日語兩大語種，強化英語系列，增強工商經貿類課程，使學生在掌握行政管理基本知識的同時熟悉我國涉外工作政策、法律，了解國際政治、經濟、文化背景知識，成為適應現代社會需求的復合型人才。本專業(yè)具有碩士學位授予權。
主要課程:
管理學、公共管理概論、行政管理學、政治學、當代中國政治制度、比較行政制度、行政法學、經濟法學、社會學概論、行政組織學、財政學、公共政策、人力資源管理、秘書學、中外管理比較研究、文書與檔案管理、公共關系、信息管理學、政府經濟學、管理心理學、提高性英語、日語。
畢業(yè)生主要就業(yè)流向:
黨政機關、企事業(yè)單位以及外企等行政管理部門，從事國家公務員、企事業(yè)單位、涉外企業(yè)行政管理工作。
行政管理的主要特點
1、一切行政活動都是直接或間接與國家權力相聯(lián)系，以國家權力為基礎的。
2.行政管理是根據國家法律推行政務的組織活動。在執(zhí)行中又能動地參與和影響國家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動方式。
3.行政管理既管理社會的公共事務，又執(zhí)行階級統(tǒng)治的政治職能。
4.行政管理要講究管理的效能和效率。它通過計劃、組織、指揮、控制、協(xié)調、監(jiān)督和改革等方式，最優(yōu)地實現預定的國家任務，并達到應有的社會效果。
5.行政管理是人類改造社會的實踐活動的一個特定領域，有它自身發(fā)展的客觀規(guī)律性。
行政管理的就業(yè)方向
1. 在縣級以上政府的民政職能部門和事業(yè)單位就業(yè);
2. 從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室管理工作;
3. 從事城鎮(zhèn)街道民政所管理工作;
4. 從事縣(或市)以上民政部門以及民間組織中介機構管理工作;
5. 從事婚姻服務中介機構、收養(yǎng)登記服務中介機構管理工作;
6. 從事婚姻管理、收養(yǎng)登記管理、行政區(qū)劃管理工作;
7. 從事地名管理、社團管理工作;
8. 從事殯葬管理、收容遣送管理等工作。畢業(yè)生可從事黨政機關事業(yè)單位的行政協(xié)理員，辦公室主任、行政主管、協(xié)調層或決策層高級助理，中外大中型企業(yè)前臺秘書、行政主管、行政總監(jiān)、總經理助理等職畢業(yè)生適宜在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實際工作，學校、科研部門的教學或科研工作，大、中型企業(yè)和企業(yè)集團、公司的經營管理工作。
工商管理的專業(yè)分類
戰(zhàn)略管理
通常又被稱為企業(yè)戰(zhàn)略管理，是決策層次最高的一種管理，包括確定戰(zhàn)略性的目標，發(fā)展并執(zhí)行戰(zhàn)略性的計劃來達成目標。所謂"戰(zhàn)略性"，相對于"戰(zhàn)術性"，考量上有更大、更長遠的涵義。
管理學理論
是一門研究人類管理活動規(guī)律及其應用的科學。它偏重于用一些工具和方法來解決管理上的問題，如用運籌學、統(tǒng)計學等來定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程序。
管理心理學
概括地說，是研究管理過程中人的心理現象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學。是把心理學的知識應用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學分支。目的是最大限度調動人的積極性、改善組織結構和領導績效，提高工作生活質量，建立健康文明的人際關系，達到管理水平的提高和發(fā)展生產的目的。
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