2017陪產(chǎn)假國家規(guī)定休多少天

時間：2017-10-11 14:42:39 俏霞20由分享

　　如今，隨著社會的進步，國家對于男性也要規(guī)定的特殊假期，就是已婚男性的陪產(chǎn)假，那陪產(chǎn)假是休多少天的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017國家規(guī)定陪產(chǎn)假多少天

　　陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

　　廣東：陪產(chǎn)假15天

　　根據(jù)2017《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

　　四川：護理假20天

　　根據(jù)2017《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

　　湖北：護理假15天

　　根據(jù)2017《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護理假;產(chǎn)假和護理假視同出勤，工資、獎金照發(fā)。

　　2017陪產(chǎn)假能否延長

　　在法律上，鮮少有對陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定，但是很明確的是陪產(chǎn)假不能延長，但是想要延長假期則有三個方法。

　　1、申請病假，陪產(chǎn)假結(jié)束后，以病假的名義向所在單位或者公司申請病假，如果公司批準(zhǔn)，那么你就可以休假了。

　　2、將公司原本定好的年假提前休，但是以后可能就沒有假期了。

　　3、男方休晚育假30天。但是這里要注意的是，男方休了晚育假后，女方就不能休晚育假了。

　　2017二胎有沒有陪產(chǎn)假

　　我國《人口和計劃生育條例》規(guī)定：女年滿24周歲初次生育的，或者年滿23周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育，為晚育。晚育的初產(chǎn)婦延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天。而生育二胎，不符合“女方初次生育”條件，不享受晚育假，相對應(yīng)男方也無護理假。

　　除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。那么，二胎的產(chǎn)假有多少天呢?

　　我國《女職工保護規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。另外，由于生育二胎不符合晚育的條件，所以不享受延長產(chǎn)假30天。

　　以上法律規(guī)定并沒有區(qū)分二胎或農(nóng)村戶口情況，只要有懷孕生育的事實，女職工提出休產(chǎn)假，用工單位應(yīng)當(dāng)同意。