省委組織部是省委主管組織工作和干部工作的職能部門。下面是學習啦小編給大家整理的省委組織部領導會議講話，僅供參考。

　　省委組織部領導會議講話篇1

　　同志們：

　　剛才，TT同志宣讀了省委的決定，CCC同志任__市委書記，YYY同志任LL市委書記。這次__市委主要領導 變動，是省委根據(jù)全省市級領導班子建設的需要，通盤考慮、慎重決定的，是工作的需要，是正常的干部調整。

　　按照中央的部署，今年省、市、縣、鄉(xiāng)四級地方黨委領導班子將進行換屆。做好四級地方黨委班子換屆，既需要上下統(tǒng)籌，又需要長遠準備。今年以來，省委關于市(州)黨委、政府主要領導成員的調整，就是基于這一思想考慮的。

　　YYY同志是20__年2月任__市委副書記、市長，20__年12月任市委書記的。YYY同志到__工作3年多來，他在政府與新民同志一起，在市委與永昌同志一起，為__市的建設發(fā)展做了大量卓有成效的工作。省委對__市委堅持以科學發(fā)展觀為指導 ，貫徹落實“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，圍繞把__建設成四川丘陵地區(qū)經濟強市的各項工作充分肯定，對YYY同志盡職履責的工作高度評價。今年2月，省委書記學忠同志視察__工作時，代表省委對__的工作給予了肯定。省委認為，__目前的工作成績 ，是市委、市政府在歷屆領導班子打下的基礎上，帶領全市人民開拓進取、扎實工作的結果。YYY同志無論在書記崗位還是在市長崗位上都付出了艱辛的勞動，作出了重要貢獻。在此，我代表省委向YYY同志，向市級領導班子的全體同志，也向__市的各級領導同志、廣大干部表示衷心的感謝!

　　省委認為，YYY同志在任__市委書記期間，認真履行抓班子、帶隊伍的職責，具有較強的統(tǒng)攬駕馭能力;工作思路清晰，作風務實，抓發(fā)展的意識強;公道正派、堅持原則，顧全大局、作風民主;要求自己嚴格，在干部群眾中形象好、威信高。省委對YYY同志的工作是滿意的。這次，省委調YYY同志到瀘州任市委書記，既是對他的充分肯定，也是對他的充分信任。希望YYY同志在新的工作崗位上，再創(chuàng)佳績，再立新功。

　　對CCC同志，大多數(shù)同志可能還不很熟悉。CCC同志1958年11月出生，山東巨野人，大學文化。CCC同志從1992年轉業(yè)后，先后擔任國家人事部辦公廳辦公室副主任、部長辦公室處長、辦公廳副主任等職務;20__年10月，參加中央機關西部掛職調四川工作，先后任德陽市委、副市長，20__年1月任省委副秘書 長、辦主任，20__年10月任眉山市委副書記、市長。CCC同志綜合素質好，經過多個領導崗位鍛煉，既有機關工作經驗，也有基層實踐經驗，閱歷豐富、慮事周全、決策果斷、統(tǒng)籌駕馭能力和應對復雜局面的能力強。他工作勤奮，作風務實，敢于吃苦;工作思路清晰，不墨守成規(guī)，善于運用新的方法解決問題;作風嚴謹，為人正派，嚴于律己，在干部群眾中威信高。20__年，眉山市生產總值(GDP)增長13.6%，地方財政一般預算收入增長24.6%，在全省綜合目標考核中取得了全省第一名的好成績 。省委評價眉山“發(fā)展的勢頭很好，后勁很足”。這其中，也凝聚了市長CCC同志大量的心血和汗水。省委認為，CCC同志擔任__市委書記是合適的，并對他寄予厚望。相信CCC同志一定能夠在新的工作崗位上，帶領市委一班人，在省委的正確領導下，在市人大、市政府、市政協(xié)的支持下，緊緊依靠全市廣大干部群眾，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使__的經濟建設和社會發(fā)展取得新的更大的成績。

　　這次__市委主要領導的調整是__市政治生活中的一件大事，全市上下都很關注。省委要求__市的廣大黨員干部，講政治、講團結、講紀律，把思想統(tǒng)一到省委的決定上來，全力支持市委主要領導的順利交接。剛才，在市級領導干部見面會上，YYY、永昌和其他領導同志一致表示，堅決支持和擁護省委的決定。在座的各位同志都是領導干部，有責任支持、擁護和執(zhí)行省委的決定，有責任維護好__改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。我們相信，同志們一定會以堅強的黨性、鮮明的態(tài)度和自覺的行動履行好自己的責任，維護市委的權威，全力支持CCC同志的工作。我們也相信，CCC同志一定會與永昌同志一道，在歷屆市級領導班子打下的良好基礎上，帶領市委、市人大、市政府、市政協(xié)的同志，團結全市廣大干部群眾，把__市改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作更好地推向前進，讓省委放心，讓全市人民滿意。

　　借此機會，我代表省委提三點希望：

　　一、落實“抓班子帶隊伍”職責，始終抓好市級領導班子的自身建設

　　領導班子的調整完善，領導成員的進出交流，是領導班子建設的一個客觀現(xiàn)象。作為領導成員，時刻要有這種思想、精神準備。作為廣大干部群眾，要積極地建設性地看待這種現(xiàn)象，要充分認識到，這是合理配置人才資源、優(yōu)化班子結構、增強領導班子的生機與活力、促進干部健康成長、推進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的重要舉措。一個地方的建設和發(fā)展，一個地方各項工作的順利推進，關鍵在于市級領導班子。大家要在以CCC同志為班長的市委的堅強領導下，加強自身建設，落實“抓班子帶隊伍”的職責，把方方面面的智慧和力量凝聚起來。要講黨性、顧大局，相互支持、相互理解，像愛護自己的眼睛一樣維護領導班子的團結。要認真貫徹執(zhí)行民主集中制的各項制度，用民主集中制原則來統(tǒng)一大家的思想，統(tǒng)一大家的意志，統(tǒng)一大家的行動，切實把領導班子的作用進一步發(fā)揮好，把領導班子的團結進一步維護好，把領導班子的功能進一步整合好。要保持工作的連續(xù)性，自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導 實踐、研究問題，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平，創(chuàng)造出經得起實踐和歷史檢驗的政績。

　　二、抓住換屆的有利時機，進一步加強班子和隊伍建設

　　今年是地方各級班子換屆年，我們要以高度的事業(yè)心和責任感，認真抓好換屆工作。最近省委相繼下發(fā)了關于認真做好市、縣、鄉(xiāng)三級領導班子換屆工作的通知，省委召開了全省市、縣領導班子換屆工作座談會，對換屆工作進行了全面的安排部署。希望__市各級黨委，按照省委的要求，高度重視、精心組織、嚴肅紀律，以高度負責的精神、態(tài)度、作風，扎扎實實做好領導班子換屆的每一項工作。要通過領導班子換屆，進一步抓好領導班子建設。這次換屆為我們進一步加強領導班子建設提供了很好的契機。要通過換屆，進一步把省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路落到實處;通過換屆，進一步優(yōu)化領導班子結構、增強領導班子的整體功能;通過換屆，進一步凝聚人心、振奮精神，換出更強的班子，換出更好的風氣;通過換屆，進一步樹立正確的用人導向，努力建設抓班子、帶隊伍的長效機制。市、縣黨委必須切實擔負起抓隊伍建設的政治責任，不斷增強抓班子、帶隊伍的意識，努力提高抓班子、帶隊伍的本領，通過抓思想建設、政治建設、組織建設、作風建設，真正帶出一支政治上堅強有力的好班子，帶出一支能謀事業(yè)、干事業(yè)、干成事業(yè)的好隊伍。

　　三、認真落實科學發(fā)展觀的要求，進一步推動__經濟社會全面發(fā)展

　　__歷來為川中政治、經濟、文化中心，人流、物流、信息流都很通暢，具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢。__這幾年變化很大，發(fā)展很快，特別是在丘陵地區(qū)經濟發(fā)展中總結 出了不少好的經驗，在全省的發(fā)展特別是在丘陵地區(qū)經濟發(fā)展中居于重要地位，對全省丘區(qū)經濟的發(fā)展起到了重要的促進作用。近年來，隨著成南高速、達成鐵路、成渝高速鐵路等交通干線的通車，__作為四川盆地中部交通樞紐和商貿中心的地位已進一步凸現(xiàn)。省委希望__緊緊抓住各方面有利時機，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，進一步研究加快科學發(fā)展的有力措施，切實解決加快發(fā)展中的各種具體問題，深化改革，擴大開放，聚精會神搞建設，凝聚力量抓發(fā)展。前不久，省委作出了建設社會主義新農村的戰(zhàn)略部署，同時，省委又作出了加大工業(yè)強省推進力度的重要決定。這是今年我省在經濟建設發(fā)展中的兩大重點。希望__的同志們結合實際，扎扎實實地推進。要把發(fā)展工業(yè)擺在突出位置，加大工作力度，不斷調整產業(yè)結構，培育工業(yè)經濟新的增長點，做大做強一批企業(yè)，進一步發(fā)展提供強有力的經濟支撐;要扎實推進社會主義新農村建設，著力培育龍頭企業(yè)，積極發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織，大力推進農業(yè)產業(yè)化經營;要妥善處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，堅持以改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定，在社會穩(wěn)定中推動改革發(fā)展，努力構建社會主義和諧社會，為__的發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

　　同志們，省委對__的發(fā)展寄予厚望，對__的工作寄予厚望，對__的班子和干部寄予厚望。大家一定要在市委的堅強領導下，認真貫徹執(zhí)行好省委的決定，支持市委的工作，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓進取，把__市經濟建設和社會事業(yè)的各項工作做好，實現(xiàn)__經濟社會發(fā)展新的跨越。

　　省委組織部領導會議講話篇2

　　這次全省組織部長會議是省委會同意召開的。主要任務是：傳達學習中組部最近召開的四個會議精神，特別是、李源潮等中央領導同志的重要講話精神，按照省委會研究的意見，結合我省實際，就抓好干部監(jiān)督工作、縣委書記隊伍建設、機關黨建工作和“組織部長下基層”活動等，作出安排部署。

　　今年以來，中組部認真貫徹黨的十七大精神，堅持以改革創(chuàng)新精神推進組織工作，工作思路更加清晰，抓落實的力度不斷加大，所取得的成效日益明顯。最近又先后召開了全國干部監(jiān)督工作會議、貫徹落實《關于加強縣委書記隊伍建設的若干規(guī)定》座談會、機關黨的建設工作會議和“萬名組織部長下基層”活動視頻會議，對做好有關工作進行安排部署，提出明確要求。省委對貫徹落實中組部會議精神很重視，5 月27 日召開會專題聽取匯報，姜異康書記強調要認真學習領會中組部會議精神，結合我省實際，不折不扣地抓好貫徹落實。全省各級組織部門一定要按照省委的要求，進一步增強大局意識、責任意識和憂患意識，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加扎實有效的工作作風，把各項工作做得更好，確保圓滿完成年初確定的目標任務。

　　下面，我受省委組織部部務會委托，圍繞學習貫徹中組部四個會議精神，就做好下一步工作講幾點意見。

　　一、切實加強干部監(jiān)督工作，努力實現(xiàn)提高選人用人公信度的目標

　　這次全國干部監(jiān)督工作會議，主題非常鮮明，就是要以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，確保實現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標。李源潮同志在會上著重講了“一個目標、三個辦法”，提出提高選人用人公信度是十七大對組織工作提出的明確目標，要通過進一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風的力度;強化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調查作為提高選人用人公信度的有力杠桿;嚴肅查處違規(guī)違紀行為，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正等措施，確保目標的實現(xiàn)。從我省情況看，應著力抓好以下五點：

　　1 、要進一步提高思想認識，增強責任感和緊迫感。 在這次全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志強調，要把整治用人上不正之風、提高選人用人公信度，作為當前和今后一個時期干部監(jiān)督工作的首要任務來抓。為強化公開監(jiān)督，更好地反映民意和接受群眾評判，去年，中組部在全國開展了組織工作滿意度調查，對干部選拔任用工作的滿意度為67.04 分，對防止和糾正用人上不正之風的滿意度為66.84 分。根據(jù)中組部反饋的情況，我省的“兩個滿意度”分別為78.56 分和78.41 分，均高于全國平均水平。面對這樣的結果，我們應該怎樣來認識和把握?我認為要注意以下三點：一要有清醒的認識。要看到，中組部對群眾滿意度調查工作非常重視，要求很高，下一步要建立長效機制，不僅年年都要搞，而且要不斷加大公開力度，接受監(jiān)督，這是一個很大的壓力。要看到，目前各省區(qū)市都在努力工作，奮起直追，集中精力求突破，千方百計爭一流，工作創(chuàng)新的力度很大，工作成效很明顯，我們能否保住已有位次，這又是一個很大的壓力。還要看到，我們的工作盡管得到了干部群眾的認可，分值也比較高，但群眾不滿意的地方依然比較多，工作中的差距和不足還比較明顯，我們不能“一葉障目不見泰山”，更不能“一俊遮百丑”。如果對問題視而不見，久拖不決，就會影響我們工作水平的提高，黨員干部群眾就會不滿意，這更是一個很大的壓力。二要有明確的目標。在這次會議上，中組部提出了提高選人用人公信度的目標，那就是：到召開黨的時，全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高，對整治用人上不正之風的滿意度要有提高。根據(jù)中組部要求，結合我省實際，我們的具體目標是“鞏固、突破、提高”。“鞏固”，就是鞏固已有成績，保持良好勢頭，防止出現(xiàn)下滑。“突破”，就是抓住薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題，著力在深化干部選拔任用制度改革、從嚴管理干部、整治用人上不正之風等方面求得突破。“提高”，就是使“兩個滿意度”不斷有新的提高，始終高于全國平均水平，走在全國前列。三要有扎實的行動。面對成績和問題，面對機遇和挑戰(zhàn)，面對目標和壓力，各級組織部門必須增強危機意識、責任意識，化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風進行戰(zhàn)斗;必須進一步加大開拓創(chuàng)新力度，以更加有力的措施整治用人上不正之風;必須立說立行、雷厲風行、一抓到底，確保整治工作的各項任務一件件付諸實踐、見諸行動、取得實效，確保我省組織工作滿意度不斷提升。

　　2 、要進一步組織實施好“從嚴管理干部行動計劃”。 這是我省落實中組部和省委要求，強化干部隊伍日常管理的一項重要舉措。前段時間，省里下發(fā)了《關于在全省實施“從嚴管理干部行動計劃”的意見》，確定從今年開始，利用3 年時間，通過從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，切實解決干部日常管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題，切實解決少數(shù)黨員干部黨性不強、作風不正、為政不廉、紀律不嚴、品行不端的問題，進一步樹立為民、務實、清廉的良好形象。從實際情況看，領導干部出問題，往往是先從一些小事、小節(jié)開始的。如果平時不加注意，放松要求，就會“積少成多”，最后栽大跟頭。實施“從嚴管理干部行動計劃”，主要是圍繞干部隊伍日常管理中容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅持治標與治本、教育與管理、突出重點對象與兼顧一般相結合，切實抓好黨性修養(yǎng)教育、作風紀律集中整頓、重點對象管理、干部外出期間的管理等工作，努力實現(xiàn)“四個明顯”的目標，即反映干部問題的舉報數(shù)量明顯減少，領導干部違規(guī)違紀問題明顯減少，全省受組織處理的干部人數(shù)明顯減少，領導干部在社會上的形象明顯提高。各地各單位都要結合實際，制定具體工作方案，認真抓好組織實施。

　　3 、要進一步加大干部選拔任用制度改革力度。 李源潮同志指出：“當前，選人用人上存在的許多問題，都與干部選拔任用制度不夠完善有關。”根據(jù)中組部干部監(jiān)督局今年1月份的問卷調查，67.7% 的人認為，深化干部人事制度改革、增強干部工作的公開性和透明度，是遏制用人上不正之風的最有效措施。在這次全國干部監(jiān)督工作會議上，中組部提交討論了4 個法規(guī)文件。這些法規(guī)文件，有機銜接，相互配套，構成了干部選拔任用工作“事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究”的“監(jiān)督鏈條”。我們要認真學習中組部的做法，按照年初確定的任務，重點圍繞規(guī)范領導干部選人用人行為不斷深化改革，為整治用人上不正之風提供可靠的制度保障。一是規(guī)范干部任用提名制度。進一步擴大規(guī)范干部選拔任用初始提名試點工作范圍，試行“兩公開四差額”選任縣(市、區(qū)) 黨政正職，選擇部分市開展規(guī)范干部任用初始提名、會討論任用干部差額票決等試點，制定出臺規(guī)范縣、鄉(xiāng)黨政正職任用提名工作的試行辦法。二是完善民主擇優(yōu)選拔干部制度。進一步加大競爭性選拔干部力度，加快完善公開選拔、競爭上崗等選拔干部方式，規(guī)范差額選拔干部制度，不斷擴大干部工作中的民主。三是健全規(guī)范和約束“一把手”用人行為有關制度。全面推行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，探索實行市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查制度。省里將把科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣( 市) 委書記用人行為試點，擴大到全省一半左右的縣，并選擇2-3 個市開展規(guī)范和監(jiān)督市委書記用人行為試點工作。現(xiàn)在，中組部正在起草修改《20__-2020 年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，待《綱要》出臺后，我們將加大貫徹落實的力度。

　　4 、要進一步用好滿意度調查結果改進工作。 中組部這次民意調查，圍繞組織工作滿意度、組工干部形象滿意度、干部選拔任用工作滿意度、防止和糾正用人上不正之風滿意度四項基本測評指標展開，涉及領導班子和干部隊伍建設、干部人事制度改革、人才工作、基層組織建設、組織部門自身建設等各個方面，共涉及21 項指標，可以說，項目選定合理，內容設計科學，調查組織嚴密。從調查情況看，廣大黨員干部群眾參與比較積極，評價比較客觀，問題找得比較準。比如，關于近年來干部人事制度改革的效果，黨員干部群眾總體上比較滿意，對涉及公開、公正的措施評價比較高;關于干部人事制度改革需要解決的突出問題，反映比較集中的是選人用人民主化不夠，拉票、跑官要官、買官賣官等用人上不正之風，等等?？傊?，這次調查全面體現(xiàn)了黨員干部群眾對組織工作的期待和要求，真實反映了社會各界對組織工作的意見和看法，進一步指出了組織工作存在的差距和不足。我們一定要充分運用好這些調查結果，真正使?jié)M意度調查成為改進組織工作的有力杠桿。前段時間，省委組織部已經下發(fā)《通知》，就充分運用滿意度調查結果、進一步加強和改進全省組織工作進行了安排。全省各級組織部門要認真抓好貫徹落實，特別是要對照這次調查結果，對照提出的意見建議，找準、抓住黨員干部群眾的關注點，積極主動地予以回應，以更加有效的工作贏得他們的信任和支持;找準、抓住組織工作中存在的薄弱點，深入反思工作中存在的問題和不足，認真分析影響滿意度的主要因素，以突破重點、攻克難點的實際成效，不斷提升群眾對組織工作的滿意度;找準、抓住黨員干部群眾對組織工作評價的變化點，明確努力方向，完善工作思路，改進工作措施，進一步提高組織工作的整體水平。省委組織部將適時召開一次主題研討會，研究提出加強和改進組織工作、提高組織工作滿意度的對策措施。各地各單位要按照《通知》要求，進一步鞏固和深化“民意研討月”活動成果，引導廣大組工干部正確看待民意、真心尊重民意、切實服從民意、充分用好民意。

　　5 、要進一步加大查處違規(guī)違紀用人行為力度。 李源潮同志強調：查處是整治工作最直接、最有威懾力的手段。要有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，讓那些想搞名堂的人心生畏懼、自我收斂。對發(fā)現(xiàn)和反映的選人用人違規(guī)違紀問題，各有關地區(qū)和部門要主動查、深入查，敢于動真碰硬，不怕得罪人。如果自己不主動查、查不動，上級部門就要督促查、直接查、查到底。對查處的案件要予以通報，作為最生動的教育材料，做到查處一起、震懾一批、教育一片。張紀南同志也強調：落實整治工作各項任務，我們既要有一種不怕啃硬骨頭的狠勁，還要有一種咬定青山不放松的韌勁。我們一定要落實好這些要求，切實加大違規(guī)違紀用人行為的查處力度。要實行舉報工作目標管理，將舉報量前5位的市列為重點對象動態(tài)管理，明確要求，加強督查。當前，一些省直、市直單位的舉報量也不少，各級要引起高度重視，認真研究解決。要實行舉報案件調查處理責任制，明確查核責任，該哪一級、哪個部門查處，必須切實負起責任，一查到底。對因工作不力導致越級上訪、重復上訪的，要追究相關部門和人員的責任。要立足于防范，把基礎工作做好，選人用人既要嚴格執(zhí)行標準、條件，又要嚴格按程序辦事，從源頭上防止各種信訪案件的發(fā)生。要嚴肅追究違規(guī)違紀人員的責任，對跑官要官的，不僅要處理跑官要官者，還要追究許愿說情者的責任;對買官賣官的，不僅要處理賣官者，還要追究買官者的責任;對拉票賄選的，不僅要處理為自己拉的人，還要追究幫別人拉的人的責任;對突擊提拔干部的，不僅要取消任職決定，還要追究黨委( 黨組) 和組織人事部門主要負責人的責任?？傊?，要以鐵的紀律查處用人上不正之風，努力營造風清氣正的用人環(huán)境。

　　二、認真落實中央《規(guī)定》，著力抓好縣委書記隊伍建設

　　對縣委書記隊伍建設，中央、中組部歷來高度重視。特別是近年來，力度不斷加大。去年十七屆三中全會結束后，中組部對縣委書記進行了專題培訓。今年4 月，中央辦公廳印發(fā)《關于加強縣委書記隊伍建設的若干規(guī)定》，進一步明確了縣委書記隊伍建設的主要任務和要求。5 月18 日，中組部召開座談會，就貫徹落實中央《規(guī)定》，加強縣委書記隊伍建設作出全面部署。

　　為什么中央、中組部這么重視縣委書記隊伍建設?李源潮同志對此作了非常深刻的論述。他說，縣一級在我們黨和國家組織結構中處于關鍵地位，縣委書記是中國共產黨執(zhí)政治國的骨干力量，是黨的中高級領導干部的重要來源?？h委書記權力大、責任大、影響大，不能按一般的處級干部來對待，必須實行重點管理。同時，他進一步指出，近些年來發(fā)生在縣里的重大群體性事件比較多，縣委書記中出的腐敗問題比較多，社會上對縣委書記的議論比較多，凸顯了加強縣委書記隊伍建設的現(xiàn)實緊迫性。從我省來看，縣委書記這支隊伍總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，特別是極少數(shù)縣委書記違法亂紀問題，情節(jié)惡劣，影響很壞。我們一定要充分認識加強縣委書記隊伍建設的特殊重要性，認真貫徹落實中央《規(guī)定》，下氣力把縣委書記隊伍建設這項戰(zhàn)略重點工程抓緊、抓實、抓好。

　　1 、要在選好配強上下功夫。 堅持好中選優(yōu)，真正把縣委書記選好配強，是加強縣委書記隊伍建設的關鍵。一要嚴格把握人選條件和要求。中央《規(guī)定》明確了縣委書記人選的條件和要求，除應當具備黨章和《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和資格外，特別強調了以下5 個方面，即政治堅定、實際工作經驗豐富、認真貫徹民主集中制、注重黨性修養(yǎng)、宗旨觀念強。李源潮同志在講話中，又明確提出了4 條“德”的標準和5條“才”的標準。我們要認真落實這些要求，確保把最適合的人選配到縣委書記崗位上來。今后沒有地方基層領導工作經歷的，一般不直接任用為縣委書記。市里在提出選拔任用建議時，要高度負責，切實把好第一道關。二要規(guī)范選任程序。按照中央《規(guī)定》要求，今后選拔縣委書記時，要按程序報經省委會審議?？h委書記出現(xiàn)空缺，由省委組織部組織民主推薦、考察，部長辦公會審議后，報省委會研究決定。各市要從全省大局出發(fā)，把握好調整動議時機和初始提名、醞釀溝通等關鍵環(huán)節(jié)，積極配合做好各項工作。三要優(yōu)化縣委書記隊伍結構。按照中央要求，下次換屆時，全省縣委書記45歲至50 歲的占40% 左右，45 歲以下的占30% 左右，保留一批50 歲以上、富有實際工作經驗的縣委書記，形成老中青梯次配備的年齡結構。四要加大縣委書記交流力度。今年，省委組織部將公開選拔部分優(yōu)秀縣委書記擔任省直單位副職;從省直機關、事業(yè)單位、省屬高校的正處級干部和省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層正職中，公開選拔部分年輕干部擔任縣長，表現(xiàn)突出的適時調整擔任縣委書記。要進一步完善干部交流配套政策，妥善解決工作和生活中的實際困難?？h委書記應當任滿一屆，無特殊原因任期內一般不得調動，切實把他們的心思和精力引導到干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展上來。

　　2 、要在教育培訓上下功夫。 中央《規(guī)定》專門拿出一個章節(jié)對縣委書記教育培訓提出要求，比如，新任縣委書記的任職培訓由中組部統(tǒng)籌組織實施，在中央黨校等國家級培訓機構進行，今后新任縣委書記的任職培訓要在任職1 年內完成;圍繞中央重大工作部署，中組部適時對縣委書記進行集中教育培訓;縣委書記的日常教育培訓由省委組織部組織實施，等等。根據(jù)中央、中組部要求，省委組織部每年將有針對性地舉辦“菜單式”專題教育培訓班，并有重點地組織縣委書記到境外或經濟發(fā)達地區(qū)考察學習。省委黨校等培訓機構，要按照《規(guī)定》要求，進一步創(chuàng)新培訓內容、培訓形式，不斷提高培訓的針對性和實效性。各市要認真落實好上級調訓計劃，確保把培訓任務落到實處。

　　3 、要在考核激勵上下功夫。 加強考核和激勵，是激發(fā)縣委書記隊伍活力、加快科學發(fā)展的重要舉措。要改進考評辦法。省委組織部將探索制定適用于不同縣情的縣委書記考核評價辦法，特別是加大群眾評價在考核中的分量，把群眾滿意度作為評價縣委書記的重要標準。同時，堅持年度考核制度，加強重大事項跟蹤考察，把考核結果作為表彰獎勵、談話提醒、組織調整的重要參考。各市要配合抓好組織實施，并結合本地實際，研究制定具體的配套政策，真正發(fā)揮好考核的導向和激勵作用。要完善激勵政策。中央《規(guī)定》明確要求，上級黨委及其組織部門要采取適當措施激勵縣委書記干事創(chuàng)業(yè);要把縣委書記崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，根據(jù)工作需要，有的縣委書記可提拔為上一級領導班子成員并繼續(xù)兼任縣委書記。我們將根據(jù)中央《規(guī)定》要求，研究制定激勵縣委書記的具體政策。對優(yōu)秀縣委書記，特別是那些長期在條件艱苦、困難多矛盾多的地方勤奮工作、做出成績的，大膽提拔使用，充分調動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。要注重典型帶動。目前，中組部正在總結宣傳原壽光縣委書記王伯祥同志先進事跡，省委已下發(fā)向王伯祥同志學習的《決定》，各市要扎實開展好學習活動。適當時機，省里將開展優(yōu)秀縣委書記評選活動，表彰一批優(yōu)秀縣委書記。

　　4 、要在管理監(jiān)督上下功夫。 監(jiān)督是最好的愛護。縣委書記主政一方，肩負著興一方事業(yè)、富一方百姓的重任，必須強化日常管理監(jiān)督，確保他們秉公用權、廉潔從政。要認真落實談心談話、審計、報告?zhèn)€人有關事項等制度。省委組織部正在開展“百名縣委書記談心活動”，取得了較好效果。對新任縣委書記，今后省委組織部和市委主要負責同志要分別與其進行任職談話。市委要抓好縣委書記的日常管理，主要負責同志每年要與縣委書記談心談話一次。要逐步健全縣委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的制度。省委巡視組對縣里的巡視工作，每屆任期內至少巡視一次，重點了解縣委書記廉潔從政、落實黨風廉政建設責任制和選拔任用干部情況。要加大群眾監(jiān)督力度，直接聽取黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和普通群眾對縣委書記的意見。對發(fā)現(xiàn)有嚴重問題的，要一查到底、嚴厲查處，絕不姑息遷就，確保把縣委書記隊伍建設好、管理好。

　　三、按照“走在前頭”的要求，切實加強和改進機關黨建工作

　　機關黨建，是整個黨建工作的重要組成部分。各級機關是我們黨執(zhí)政的基本載體，是代表人民執(zhí)掌政權的領導機構，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的指揮部、參謀部。與其他基層組織相比，機關黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權力與責任最集中，因此，機關黨建比其他基層黨建工作具有更特殊重要的意義和更高要求。胡錦濤強調，“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭”，為我們進一步做好新形勢下機關黨建工作指明了方向。

　　近年來，全省機關黨建工作取得長足發(fā)展，通過開展“作風建設年”、創(chuàng)建“兩好一高”機關等活動，機關作風進一步轉變，行政效能和服務水平不斷提高，機關黨組織和廣大黨員的作用得到較好體現(xiàn)。但是與新的形勢任務要求相比，機關黨建仍存在許多不適應、不符合的問題，李源潮同志在講話中對此作了深刻分析。比如，一些地方和部門對機關黨的建設重視不夠，業(yè)務工作和機關黨建“兩張皮”的現(xiàn)象比較突出;一些機關黨建工作缺乏創(chuàng)新;機關黨員干部隊伍狀況發(fā)生了很大變化，許多年輕同志是“三門”干部，缺乏嚴格的黨性鍛煉和基層艱苦環(huán)境的歷練，等等。這些問題，在我省機關黨建工作中也不同程度地存在。對此，我們必須高度重視，以改革創(chuàng)新精神全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，使機關黨建工作始終走在基層黨建前頭，更好地為省委工作大局服務，為完成機關中心任務服務，為基層和群眾服務。

　　1 、要強化思想政治教育。 各級機關在貫徹落實黨委決策部署上工作最直接，任務最艱巨，作用最重要，必須進一步增強圍繞中心、服務大局的自覺性、主動性和實效性。要從實際出發(fā)，全面摸清機關黨員干部的思想狀況，找準存在的突出問題，有針對性地安排好專題培訓、領導干部講黨課、主題教育活動等工作，引導機關黨員干部自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺按照中央、省委的要求統(tǒng)一思想和行動。當前，要把開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，作為機關黨建工作的頭等大事來抓，省級機關要認真開展“回頭看”，繼續(xù)抓好整改落實的后續(xù)工作，鞏固擴大學習實踐活動成果;市縣機關要進一步突出實踐特色，著力抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保學習實踐活動取得實效。

　　2 、要著力提高業(yè)務能力。 機關黨員干部的業(yè)務能力，直接影響機關工作的質量和效率。近年來，一批學歷高、知識新、眼界寬、思想活躍的年輕干部進入了各級機關干部隊伍，有效地改善和提高了機關干部的知識化、專業(yè)化水平，但經濟社會快速發(fā)展和競爭日趨激烈的形勢，對機關黨員干部更新知識、提升能力提出了新的更高要求。要突出業(yè)務知識的培訓，通過舉辦專家講座、領導干部講壇、機關干部上講臺、內部業(yè)務研討等形式，強化業(yè)務學習。要結合機關實際，組織開展崗位練兵、行業(yè)比武、獻計獻策等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高業(yè)務本領。各級黨委( 黨組) 要為黨員干部學習提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，堅持學習與研究相結合、讀書思考與實踐鍛煉相結合、開展集體輔導與個人自學相結合，在機關內部形成學習知識、鉆研業(yè)務、鍛煉本領、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

　　3 、要抓好機關作風建設。 機關作風好不好，關系黨和政府在人民群眾中的形象。李源潮同志指出，各級機關要大力倡導四種作風，即求真務實之風、親民為民之風、負責敬業(yè)之風、艱苦奮斗之風，具有很強的現(xiàn)實針對性。只有培養(yǎng)良好的機關作風，才能不斷增強宗旨意識、公仆意識、服務意識，以高度負責的精神履行好職責，帶著感情幫助基層群眾解決實際問題，建設人民滿意機關。要認真總結近年來加強作風建設形成的好經驗、好做法，進一步突出機關特色，創(chuàng)新活動載體，努力健全常抓不懈的工作機制。

　　4 、要進一步擴大機關黨內民主。 推進黨內民主建設是十七大作出的重大戰(zhàn)略部署。機關黨員干部隊伍整體素質高，參政意識強，推進黨內民主具有良好的基礎。要以激發(fā)機關黨組織生機活力為重點，逐步建立健全保障機關黨員民主權利、落實黨員主體地位的制度機制。要進一步健全黨內情況通報、情況反映等制度，推進黨務公開。要堅持和完善民主集中制，嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活會制度。要積極探索擴大機關黨內民主的有效途徑，努力創(chuàng)造黨內民主討論的氛圍，搭建民主建議的平臺，暢通民主監(jiān)督的渠道，逐步提高機關黨內民主的制度化水平。

　　5 、要嚴格落實廉潔從政各項規(guī)定。 機關黨員干部特別是領導干部，手中都有一定的權力，很容易成為被拉攏、被腐蝕的對象，稍有不慎，就會出問題，現(xiàn)實中有不少這樣的教訓。因此，必須把加強黨內監(jiān)督作為機關黨建工作的重要內容。部門黨組( 黨委) 要帶頭尊重、支持、鼓勵機關黨組織履行監(jiān)督職責，為他們有效監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。要把黨內監(jiān)督貫穿機關各項工作全過程，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督手段，增強監(jiān)督實效。要深入開展廉政文化進機關活動，善于運用正反兩方面典型，進行形式多樣的廉政教育，特別要加強警示教育。要組織開展豐富多彩的機關文體活動，教育引導機關黨員干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持身心健康，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　按照這次全國機關黨建工作會議關于廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，省委研究確定，從今年下半年開始，要以“講黨性、重品行、作表率”為主題，在全省機關黨組織中開展“三轉變、三服務”主題實踐活動，即“轉變觀念、轉變職能、轉變作風，更好地為大局服務、為基層服務、為群眾服務”主題實踐活動。各級要注意把這項活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、慶祝新中國成立60 周年活動緊密結合起來，確保取得實效。省直機關作為全省的領導機關，要堅持標準更高、要求更嚴，努力走在全省機關黨建工作的前頭。