第三產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本
第三產(chǎn)業(yè)，指不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品的行業(yè)，即服務業(yè)，當然各國的第三產(chǎn)業(yè)劃分界限不同。那么你是否知道第三產(chǎn)業(yè)勞動合同是怎么樣的？今天學習啦小編要與大家分享的是：第三產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本。
第三產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本1
簽 約 須 知
1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為 元/月(小時)。( 年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。投訴電話： 。
6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。
7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務。
第三產(chǎn)業(yè)勞動合同
甲方(用人單位)名稱：______________
法定代表人：_______________
地 址：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：___________
聯(lián)系電話：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：
1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
(六)試用期期間的工資為__________元/月。
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。
(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、勞動紀律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。
六、勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。
(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。
八、勞動爭議處理
(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________。
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章) __________ 乙方(簽字)__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日
第三產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本2
甲方:
名稱:
法定代表人:
單位地址:
聯(lián)系電話:
乙方:
姓名:
性別:
身份證號:
現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話:
本合同根據(jù)有關勞動法規(guī)制訂，適用于本公司聘用的餐飲員工。公司(以下簡稱甲方)與______先生/女士(以下簡稱乙方)，于_____年_____月____日，就招收/聘用事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。
第一條 乙方自愿受聘，甲方同意錄用，本合同自雙方簽字之日起生效。
第二條 乙方被甲方錄用后，要經(jīng)過3個月的試用期(勞動合同不滿一年的，約定不超過1個月的試用期;勞動合同一年以上，不滿三年的，約定不超過2個月的試用期)。在試用期間，任何一方有權(quán)提前7天通知對方終止合同。
如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月的平均工資作為辭退補償金。但因乙方嚴重違反合同規(guī)定而被辭退的，甲方不發(fā)給補償金。
在試用期間，如發(fā)現(xiàn)隱瞞過去的不良行為或患有不適合在本單位工作之疾病及犯有重大過失、嚴重違反合同者，甲方有權(quán)隨時解除合同。
第三條 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要與乙方業(yè)務能力、技術水平與工作表現(xiàn)等安排調(diào)動乙的工作。乙方必須遵紀守法，聽從調(diào)動，服從分配與管理，并履行本崗位職責，按時完成規(guī)定的指標與任務，認真執(zhí)行本合同與甲方各項規(guī)章制度，與甲方簽訂合同后，乙方不能在合同期內(nèi)受雇于其她任何單位。未經(jīng)許可，不得兼職甲方以外任何職務。
第四條 乙方在試用期間與轉(zhuǎn)為正式聘用職工后的工資與獎金，按其工作崗位與甲方的工資標準及獎勵辦法發(fā)給。
(一)按國家規(guī)定，乙方每年享受元旦春節(jié)等共11天法定有薪假日。
(二)按甲方規(guī)定享受帶薪年休假。
(三)婚、產(chǎn)、喪、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方實行每周五天，每天八小時工作制(不含吃飯時間)。乙方應在黨政工作時間內(nèi)完成本職工作，如需加班加點，須提前向甲方報批，甲方按規(guī)定給予同等時間的倒休或發(fā)給加班工資。
(五)病假需取得甲方醫(yī)務室的病假證明或醫(yī)院證明，病假工資按《勞動合同法》等相關法律法規(guī)辦理。
(六)乙方有正當理由可請事假，請事假必須經(jīng)過申請批準，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬，乙方每月事假不得超過3天，超過3天者，甲方有權(quán)解除本合同。
(七)員工因患疾病，病愈后仍不能勝任工作者，按有關規(guī)定給予處理。
第五條 乙方的醫(yī)療保健、勞動保護、勞動保險及國家對職工的各項補貼，甲方按國家有關規(guī)定辦理。
第六條 乙方工作優(yōu)良、業(yè)績顯著，甲方可根據(jù)獎懲條例給予精神與物質(zhì)獎勵。乙方如違反本合同與各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告、記過、記大過、降級、撤職直至解除合同。亦可同時給予經(jīng)濟處罰。解除合同須征得工會同意。乙方在合同期內(nèi)，若提前辭職，應受到經(jīng)濟處罰與行政處罰。
第七條 在乙方任職期間，甲方需對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全及各項規(guī)章制度的教育與培訓。
第八條 乙方應遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度。
第九條 凡因下列情況之一者，任何一方可提出解除合同:
(一)因甲方營業(yè)條件變化而富余的員工，又無法安排從事其她工作的，甲方有權(quán)解除合同，但需提前一個月通知工會與乙方。
(二)乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，有權(quán)向甲方提出辭職，但需提前一個月遞交辭職申請書。經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù)(由甲方出資培訓，在培訓期間屆滿后工作未滿規(guī)定年限的，須按甲方規(guī)定退還培訓費)，但不享受補償金。未經(jīng)甲方同意而擅自離職的，按除名處理。
(三)乙方在合同期內(nèi)達不到公司規(guī)定的員工職責要求，經(jīng)甲方做工作仍不改者，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受補償金。
(四)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或?qū)曳稿e誤不改，或觸犯國家法規(guī)被辭退、開除、除名的，合同自行解除，不享受補償金。
(五)合同期內(nèi)，乙方如遇離退休等情況，按國家規(guī)定辦理。如遇參軍、支邊、扶貧等情況，甲方應給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準之日起自行終止。
(六)凡就是解除合同的員工均要退還由甲方分配給本人的住房。
第十條 因甲方原因提出終止合同，按國家及省市勞動部門的有關規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。
第十一條 下列情況，不能解除合同:
(一)員工在本企業(yè)內(nèi)因工傷、職業(yè)病，被勞動鑒定部門認定部分或完全喪失勞動能力者，勞動合同不能解除，合同期滿不能辭退，甲方須按有關規(guī)定妥善安置。
(二)因病或非因工傷住院治療期間。
(三)實行計劃生育的女員工，在孕、產(chǎn)、哺乳期內(nèi)合同期雖滿，合同亦必須延續(xù)到哺乳期滿。
第十二條 由于無法預見或不可抗拒的原因，使勞動合同內(nèi)容不能全部履行或玩完全無法履行，屆時可根據(jù)情況，經(jīng)雙方協(xié)商更改合同內(nèi)容。
第十三條 合同有效期為______年，自_____年_____月____日至_____年_____月____日。合同期滿前一個月，雙方如無異議，合同可自動順延或重簽。
第十四條 甲方制定的《管理規(guī)范》等規(guī)章制度，就是本合同的組成部分。
第十五條 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲、乙與工會三方同意，合同內(nèi)容如與政府有關政策、規(guī)定相抵觸時，須按政府規(guī)定及時修改。
第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方及工會各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同各項條款報上級主管部門及____________市勞動局有關部門批準備案。
甲方:(簽章) 乙方:(簽章)
_____年_____月____日 _____年_____月____日
第三產(chǎn)業(yè)勞動合同樣本3
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：
一、甲方聘請乙方為專職司機。
二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。
三、其中試用期為三個月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。
五、______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。
六、甲方每月向乙方支付工資人民幣______________元，每月_______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。
七、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。
八、乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
十二、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
十三、乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。
乙方代表人：________ 甲方：______________
身份證號：__________ 甲方代表人：________
住址：______________ 住址：______________
乙方保證人：________
身份證號：__________
簽訂日期：__________
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