在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責1

1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理提議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀律性貼合有關(guān)標準。

6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的職責。

7、了解和掌握營業(yè)情景及種種收費標準。

8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

9、當總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責2

1、負責制定和實施商學(xué)院年度總體經(jīng)營計劃,主持商學(xué)院及分院的全面經(jīng)營管理工作,以培養(yǎng)合格的講師人才隊伍為重點;

2、負責建立和健全商學(xué)院管理體系與組織結(jié)構(gòu),推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;

3、負責進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強化公司價值觀;

4、負責商學(xué)院產(chǎn)品體系的整體設(shè)計,引進關(guān)鍵產(chǎn)品,包括版權(quán)課程及標桿系列、行業(yè)商學(xué)院等;

5、負責培訓(xùn)管理者的高端圈子運營。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責3

一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

六、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責4

職位要求:

1、 編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結(jié);

2、 編制招標采購管理制度及流程;

3、 監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

4、 制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

5、 編制單項工程招標工作計劃并上報審批;

6、 組織編制招標文件并上報審批;

7、 按公司制度及招標文件要求，組織候選投標單位考察，編制考察報告并上報審批;

8、發(fā)放招標文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標及開標;

9、組織清標、評標、議標，根據(jù)技術(shù)標及經(jīng)濟標評標報告，編制定標報告并上報審批;

10、組織合同談判;

11、發(fā)放中標通知書并完成合同上報及簽訂;

12、了解收集市場價格信息的動態(tài)變化。

任職資格:

1、 大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)招標管理經(jīng)驗;

3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標管理工作。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責5

副總經(jīng)理是企業(yè)中的高級管理職位，負責協(xié)助總經(jīng)理管理和領(lǐng)導(dǎo)整個組織。副總經(jīng)理在戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)運營和團隊管理上發(fā)揮關(guān)鍵作用。他們需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維和團隊合作精神。

一、崗位職責

1.制定公司戰(zhàn)略：參與制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向與市場需求、行業(yè)趨勢相符合。

2.運營管理：負責公司的日常運營管理，包括但不限于市場營銷、人力資源、財務(wù)等各個領(lǐng)域，確保公司各項業(yè)務(wù)的高效運轉(zhuǎn)。

3.團隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)并管理公司的各級團隊，通過人才選拔、培訓(xùn)和激勵，打造高效、專業(yè)的團隊。

4.外部合作與關(guān)系維護：與外界合作伙伴保持良好的溝通和合作關(guān)系，為公司創(chuàng)造更多的商業(yè)機會和發(fā)展空間。

5.決策支持：為公司的重大決策提供專業(yè)建議和數(shù)據(jù)分析，提高決策的科學(xué)性和可行性。

二、任職要求

1.專業(yè)背景：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富實踐經(jīng)驗，能夠為公司的戰(zhàn)略制定和運營管理提供專業(yè)支持。

2.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能和團隊管理能力，能夠有效引領(lǐng)團隊，激發(fā)團隊成員的潛力。

3.戰(zhàn)略眼光：具備敏銳的市場洞察力和行業(yè)趨勢判斷能力，能夠為公司制定出符合市場需求的戰(zhàn)略。

4.人際關(guān)系處理能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外各方建立良好的合作關(guān)系。

5.學(xué)習(xí)能力：具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力，不斷更新自己的知識和技能，讓自己可以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

三、發(fā)展規(guī)劃

1.總經(jīng)理職位晉升：通過積累經(jīng)驗和提升能力，可以朝著總經(jīng)理的職位晉升，全面負責公司的運營和管理。

2.專業(yè)領(lǐng)域深耕：可以在某個專業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)深入發(fā)展，比如成為市場營銷副總經(jīng)理、人力資源副總經(jīng)理等，為公司的專業(yè)領(lǐng)域提供更加專業(yè)的支持。

3.跨領(lǐng)域發(fā)展：可以朝著其他相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展，比如成為集團公司的副總裁、首席運營官等，拓展自己的職業(yè)領(lǐng)域。

4.創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)新：可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，或者在某個新興領(lǐng)域進行創(chuàng)新和探索，實現(xiàn)個人價值和夢想。

總而言之，作為一名副總經(jīng)理，你需要明確自己的職責和任務(wù)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，讓自己可以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境，為自己贏得更多的職業(yè)發(fā)展空間。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責6

1、負責工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

2、負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作；

3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作；

4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作；

5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和防盜工作；

6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及公司設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作；

7、負責督促、檢查公司公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責7

園林綠化工程公司總經(jīng)理工作職責

直接上級:董事長

管理權(quán)限:受董事會委托行使對公司全面工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔執(zhí)行、檢查、考核各項規(guī)章制度的義務(wù)。

管理責任:主持公司的全面工作,對所承擔工作全面負責。

(一)職權(quán)

1.總經(jīng)理為公司高層領(lǐng)導(dǎo)人,主持公司的全面工作。貫徹執(zhí)行國家的法規(guī)和政策,遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定,及時完成下達全年的各項工作任務(wù),接受大家的監(jiān)督。

2.擬定公司的發(fā)展目標和規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和彌補虧損方案。經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施。

3.組織制定公司的年度工作計劃,各項指標分解,健全各項規(guī)章制度和崗位責任制及工作、施工流程。

4.制訂公司內(nèi)部組織機構(gòu)方案,勞動、人事政策,工資和各項福利制度。任免和調(diào)配公司各級干部員工,任免和調(diào)動公司中層以上干部報董事會批準。

5.負責對公司各部門及中層干部的工作布署、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作,確定對公司員工的獎懲權(quán)。建立健全組織體制和人事編制,建立完善統(tǒng)一、高效的組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管理隊伍。

6.實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴肅財經(jīng)紀律,加強廉政建設(shè),保證固定資產(chǎn)的保值和增值。對公司經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金、貸款、資金使用、貸款擔保有決策權(quán),有財經(jīng)審批權(quán)。

7.嚴抓工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,注重施工安全和四防工作,布署檢查公司的重大工程任務(wù),全面掌握公司的經(jīng)營情況和進度完成情況,及時向董事長提出經(jīng)營(施工)和財務(wù)狀況的文字匯報和報告,并接受質(zhì)詢。

8.開展公司的企業(yè)文化建設(shè)和凝聚工程,加大對外宣傳公司的力度,提升公司對外的知名度,發(fā)揚團隊精神,建立一個文明、高效的半軍事化施工隊伍,樹立公司的良好形象。

(二)責任。

1.經(jīng)濟責任:

A)對法人財產(chǎn)的安全、保值、增值負責;

B)對公司的經(jīng)濟效益、利潤負責;

C)對公司的質(zhì)量、安全、違法、違紀負連帶賠償責任。

2.法律責任:

A)遵守國家法律法規(guī),培養(yǎng)員工學(xué)法、懂法、用法的義務(wù);

B)遵守公司的各項規(guī)章制度和董事會決議的義務(wù);

C)履行經(jīng)濟合同,合法維護公司利益的義務(wù)。

(三)道德責任。

1.對公司忠誠、誠信、工作務(wù)實、拼搏、進取;

2.不得泄漏公司機密,參與對公司不利的競爭;

3.不得從事第二職業(yè),不得讓親屬或朋友、同學(xué)等從事和公司同類的經(jīng)營,不得參預(yù)與公司的競爭。

(四)對員工負責。

1.尊重員工的付出和員工的各項權(quán)利,保障員工的合法權(quán)益和正當?shù)睦?

2.不斷改善員工的工作環(huán)境,提高員工的各項福利待遇;

3.注重員工的人身安全,切實有效地采取行之有效的措施,確保員工生命和公司財產(chǎn)的安全。

(五)崗位要求。

1.熱愛公司,和公司共存。具有豁達的心態(tài)和無私奉獻的精神。具有道德修養(yǎng),思維敏捷,勤于專研,吃苦耐勞的品格;

2.具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力,有著眼未來的眼光,有開拓創(chuàng)新能力,帶領(lǐng)班子成員團結(jié)務(wù)實、頑強拼搏、努力工作。

3.要求具有大專以上文化程度,有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗,有組織能力,有社會辦事能力。能統(tǒng)管公司全局,有魄力和凝聚力,有應(yīng)變能力。能夠勝任本職工作,并出色完成各項工作、計劃和任務(wù)。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責8

職責描述：

1、根據(jù)工廠的訂單，及時安排生產(chǎn)工作，順利完成公司下達的產(chǎn)量指標；

2、定期做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，合理安排生產(chǎn)，保障設(shè)備的運轉(zhuǎn)率，實現(xiàn)產(chǎn)能最大化，成本最小化；

3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求，嚴格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行，做好產(chǎn)品在公司的檢查工作，確保出廠產(chǎn)品的合格；

4、組織各部門定期查找安全隱患，排除隱患，保證公司生產(chǎn)井然有序進行；

5、降低庫存，提升庫存周轉(zhuǎn)率；保障采購流程合規(guī)性；

6、各部門組織規(guī)?？刂?，人員輔導(dǎo)與選拔。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷

2、5年以上生產(chǎn)工廠全模塊兒管理經(jīng)驗，對液態(tài)奶生產(chǎn)線生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)相關(guān)知識和實操熟練；

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責9

1．根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃擬定營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

2．負責公司的銷售運作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度。

3．與市場部及其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責10

崗位職責：

1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案；

2、負責協(xié)助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標，制定經(jīng)營計劃，并組織實施；

3、負責實施、執(zhí)行公司制定的門店各項規(guī)章制度及監(jiān)督門店運作的各項工作流程；

4、負責完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo)；

5、負責門店育兒顧問培訓(xùn)、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象；

6、負責上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責11

1、訂立并組織實施行政后勤管理進展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、幫忙各部門訂立部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；

3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

4、引導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；

6、組織緊要客人的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；

7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓(xùn)等。

1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

2、依據(jù)生產(chǎn)運行計劃，把握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織調(diào)配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料

3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的方法和措施

4、依據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實施，適時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維護和修理保養(yǎng)

6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)覺問題適時組織解決和處理，重點問題直接報總經(jīng)理

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責12

職責描述:

1、參與項目制造成本的編制并負責具體實施,保證項目收益;

2、承擔工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進措施和意見;

3、負責對公司委托項目組織分承包商、分供方、篩選、考察和招標考核工作;

4、負責工程變更洽商索賠工作;

5、負責項目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負責合同的交底工作,合理轉(zhuǎn)移總包風險;

6、參與與業(yè)主的承包合同談判和合同評審;

7、負責組織管理項目工程量計算、預(yù)算報價工作;

8、負責項目經(jīng)營報價、進度款申報與審核、結(jié)算及工程竣工結(jié)算的組織工作;

9、積極與業(yè)主、設(shè)計、審計、監(jiān)理和分承包商的溝通協(xié)調(diào),組織工程索賠和反索賠,分包分供結(jié)算、工程款回收工作;

10、負責保證與業(yè)主指定分包簽約的合理性、風險性、利潤率;

要求:

1、本科以上學(xué)歷,國家一級注冊建造師、安全b本及高級工程師證;

2、5年以上建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營副總管理崗位經(jīng)驗;有中建體系人才優(yōu)先;

3、實行保底工資,進入公司技術(shù)骨干層,可持有崗位股份。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責13

1、負責分管范圍內(nèi)整體工作的部署、各項工作計劃及規(guī)章制度的制訂實施；

2、全面負責項目的招商、營運工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理，指導(dǎo)、審核、管理各項業(yè)務(wù)合同；

3、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；

4、負責安排新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會；

5、負責公司招商、營運團隊的組建、培訓(xùn)及管理。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗，5年以上招商團隊管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商流程知識，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動態(tài)；

2、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊及管理，擁有一定的招商資源；

3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；

4、能適應(yīng)高強度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責14

1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃，并組織實施;

2、市場信息分析并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應(yīng);

3、根據(jù)公司費用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計劃，確定費用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;

4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，進一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責15

1.負責日常管理費收繳的現(xiàn)場收銀工作，并開具收據(jù)或發(fā)票；。

2.收取的現(xiàn)金或支票及時解交銀行，保證資金安全，對于庫存現(xiàn)金需定期盤點；

3.根據(jù)當日銀行回單和已開票據(jù)，編制收款日報表，并交于會計簽核后存檔；

4.整理原始財務(wù)單據(jù)，每日交由會計入賬；

5.分別按月或季制作管理費委托銀行自動扣款明細表，交于會計復(fù)核；

6.按需領(lǐng)用發(fā)票、收據(jù)，并妥善保管，及時登記使用記錄；

8.取各類付款單、報銷單，并登記收單信息；

9.按財務(wù)規(guī)定審核付款單據(jù)，再予以流轉(zhuǎn)；

10.依據(jù)簽核后的付款單據(jù)，準確無誤地開具銀行票據(jù)，并登記相關(guān)信息；

11.收回簽核的銀行票據(jù)，不得押票，即時通知相關(guān)部門領(lǐng)取，并做好簽收工作；

12.不得白條、或其他有價證券抵充庫存現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金；

13.依備用金使用情況及時補足庫存現(xiàn)金；

14.妥善保管空白銀行票據(jù)，及時登記使用記錄，并定期盤點空白銀行票據(jù)；

15.月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并交會計審核后存檔。

任職要求：

1、會計、財務(wù)或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、兩年以上住宅地產(chǎn)行業(yè)出納工作經(jīng)驗，必須持有會計上崗證；

3、熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報稅流程；

4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強團隊合作意識、溝通協(xié)調(diào)技能以及較強的抗壓能力。