在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的抖音運營的崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

抖音運營的崗位職責(zé)1

1、負責(zé)公司自媒體平臺（抖音，快手）搭建工作，結(jié)合平臺特色制定抖音定位、運營計劃、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)計劃，達成業(yè)績指標(biāo)；

2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導(dǎo)拍攝與錄制，推出貼合賬號定位的短視頻，提升賬號影響力和粉絲；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對數(shù)據(jù)敏感，精通短視頻內(nèi)容運營；

4、通過賬號數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、公司利潤的運營方案；

5、負責(zé)抖音部門的日常管理工作。

抖音運營的崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1.獨立運營抖音、視頻號、公眾號、小程序、小紅書等新媒體，制定相應(yīng)內(nèi)容輸出計劃及策略并落實執(zhí)行2.熟練撰寫發(fā)布各類稿件；文案內(nèi)容包括但不限于公眾號、官網(wǎng)、小程序等各類自媒體宣傳文案，各類營銷活動、廣告、視頻的創(chuàng)意文案等亮點賣點文案

3.建設(shè)有效的運營手段提升粉絲數(shù)量及提高粉絲活躍度，增加公司、及品牌曝光率

4.定期做數(shù)據(jù)分析匯報，并及時對活動效果評估調(diào)整，對活動*終成果負責(zé)。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，有1年以上新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

2.具有較好的寫作功底和創(chuàng)意性思維，溝通應(yīng)變能力強，有團隊作精神責(zé)任心；

3.對大健康食品行業(yè)感興趣，喜歡新媒體的工作，積極主動，有責(zé)任感

4.掌握圖片設(shè)計基礎(chǔ)和視頻剪輯基礎(chǔ)

抖音運營的崗位職責(zé)3

崗位職責(zé):

1：負責(zé)抖音平臺賬號起號、短視頻以及直播的運營，善于發(fā)現(xiàn)行業(yè)熱點和走向，制作視頻腳本

2：負責(zé)抖音直播帶貨的規(guī)劃，直播減話術(shù)，引號氛圍，流量和影響力，完成每月績效

3：協(xié)助主播完成日常直播，進行指導(dǎo)跟播，提高主播人氣

4：對于直播間的環(huán)境進行搭建提醒優(yōu)化

5：善于數(shù)據(jù)分析復(fù)盤，不足的地方進化改進

6：熱愛電商行業(yè)，對千川AD豆莢等有一定的了解任職要求:

1：有抖音直播帶貨短視頻運營經(jīng)驗1年以上，熟悉抖音直播玩法2：溝通能力強，具備電商運營思維

3：有責(zé)任心，對待工作認真負責(zé)，能做到件件有著落，事事有回應(yīng)

抖音運營的崗位職責(zé)4

職位描述：

1、負責(zé)運營公司抖音號、快手號等各類新媒體視頻賬號

2、通過策劃拍攝視頻內(nèi)容提升賬號的粉絲量及活躍度

3、通過有效的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化改進賬號運營策略，并完成新媒體運營kpi

4、策劃賬號上的各類活動，調(diào)動新媒體用戶轉(zhuǎn)化

5、跟蹤熱點，策劃熱點相關(guān)創(chuàng)意視頻內(nèi)容

任職要求：

1，熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類短視頻app平臺；

2，有運營數(shù)據(jù)分析能力，有自媒體運營經(jīng)驗，對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路；

3，對媒體熱點有敏銳的嗅覺，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng)意，能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語言，有良好的文字撰寫及畫面表現(xiàn)能力；

4，熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；

5，必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗者。

抖音運營的崗位職責(zé)5

崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司抖音、快手等平臺賬號的日常運營、維護，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容運營吸粉、日常話題及月度活動策劃，提升粉絲2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時觀測粉絲反應(yīng)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時保持互動，提高自媒體賬號信息傳播量與在目標(biāo)群體中的知名度

3、根據(jù)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時反饋，對自媒體運營模式提出改進意見

4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進行短視頻平臺賬戶的運營，批量產(chǎn)出有價值有粉絲的賬號；

5、完成上級交待的工作。

任職要求（必須有抖音，快手等短視頻運營經(jīng)驗）

1、大專以上學(xué)歷，一年以上視頻拍攝、策劃等相關(guān)經(jīng)驗，具有抖音個人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先；

2、熱愛短視頻，會玩抖音、快手等，有一定的視頻拍攝、剪輯技能優(yōu)先，文案功底強；

3、腦洞大、有娛樂精神，創(chuàng)意十足，抖音重度用戶，網(wǎng)感強，能夠以當(dāng)下熱點制造話題；

4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)xiu的模仿及創(chuàng)意改變能力；

5、能獨立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃，有一定的文字功底，豐富的想象力和創(chuàng)新力；

6、性格開朗，有激情，具有良好的團隊合作能力，抗壓能力強；

抖音運營的崗位職責(zé)6

1.負責(zé)抖音平臺直播運營體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年營銷策略，負責(zé)日常運營，帶領(lǐng)團隊完成每月的銷售目標(biāo)；

2. 依據(jù)抖音平臺的運營模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容；

3. 制定抖音直播運營推廣方案，定期與公司旗下各品牌團隊進行溝通，提升直播效果；

4. 定期進行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進行策略的調(diào)整；

5. 與各品牌及相關(guān)部門進行協(xié)同配合，實現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化；

6. 負責(zé)平臺整體內(nèi)容團隊的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團隊績效管理和激勵；

7. 建立外部內(nèi)容合作機制，篩選及優(yōu)化抖音達人合作渠道和機構(gòu)資源。

抖音運營的崗位職責(zé)7

1.負責(zé)公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號的運營和維護工作；

2.負責(zé)抖音賬戶內(nèi)容更新，人群聚焦，話題發(fā)起，客戶管理等工作；

3.負責(zé)搭建以及招聘整個視頻團隊；

4.負責(zé)運營效果數(shù)據(jù)整理，分析；

5.負責(zé)各短視頻平臺的熱度內(nèi)容追蹤，進行分析總結(jié)，不斷研究出能產(chǎn)出運營爆款內(nèi)容的手段；

抖音運營的崗位職責(zé)8

1、 負責(zé)操盤整個抖音團隊搭建、內(nèi)容策劃、營銷運營； 2、負責(zé)公司官方抖音號的日常運營、內(nèi)容創(chuàng)作、腳本撰寫、粉絲交流運營；

3、負責(zé)帶領(lǐng)團隊分析人群使用習(xí)慣與用戶需求，通過創(chuàng)造話題、策劃線上線下活動等方式，增加粉絲數(shù)量、提高粉絲活躍度，拓展品牌知名度。

抖音運營的崗位職責(zé)9

1、挖掘網(wǎng)紅并對其進行包裝；

2、對賬號進行定位并策劃視頻內(nèi)容；

3、對競爭對手的內(nèi)容和傳播方式進行分析，整理相關(guān)數(shù)據(jù)并寫成報告提交給上級；

4、負責(zé)策劃抖音賬號的選題和內(nèi)容，根據(jù)流行熱點輸出有創(chuàng)意的內(nèi)容；

5、具有較強的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的視頻特效；

6、和其他部門的工作人員進行溝通，并配合產(chǎn)出宣傳視頻；

7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規(guī)則；

8、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行視頻內(nèi)容調(diào)整，并提高曝光率。

抖音運營的崗位職責(zé)10

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)公司所有的短視頻平臺內(nèi)容項目等的統(tǒng)籌、規(guī)劃等。

2、負責(zé)各大短視頻平臺的資源整合及kol合作對接。

3、負責(zé)各種新媒體渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微視等平臺）的運營，及目標(biāo)人群網(wǎng)絡(luò)行為分析，有效提升短視頻的播放量與平臺粉絲數(shù)。

4、處理短視頻自媒體的運營相關(guān)事宜，對數(shù)據(jù)能夠做出數(shù)據(jù)分析，做好粉絲積累。

5、負責(zé)部門日常工作的指導(dǎo)、管理；統(tǒng)籌資源推進項目的進度。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，至少2年以上的短視頻運營管理經(jīng)驗。

2、深刻理解短視頻運營工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運營方法論體系。

3、如熟悉操作抖音廣告投放、有短視頻投放合作相關(guān)資源人員優(yōu)先。

4、抖音重度用戶，懂得短視頻社區(qū)的運營技巧，熟知短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法。

5、有腦洞、懂表達，具備創(chuàng)意短視頻的制作能力，創(chuàng)作過有傳播量的作品。

抖音運營的崗位職責(zé)11

崗位職責(zé)：

1、熟悉抖音上的玩法；

2、負責(zé)抖音賬號的日常運營，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。

任職要求：

1、腦洞大，能及時貼合網(wǎng)絡(luò)熱點產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過有傳播量的作品；

2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；

3、有產(chǎn)品營銷意識，目標(biāo)導(dǎo)向;

4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。

抖音運營的崗位職責(zé)12

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助公司抖音賬號日常運營及推廣工作，撰寫腳本、策劃、拍攝爆款視頻內(nèi)容；

2.結(jié)合用戶畫像和平臺特點，分析用戶特征、習(xí)慣和行為，提升用戶活躍度和留存率；

3.定期分析數(shù)據(jù)，能通過分析數(shù)據(jù)，及時調(diào)整抖音內(nèi)容和方向。

崗位要求：

1．工作積極主動，執(zhí)行力強，責(zé)任心強，工作踏實；

2.有夢想，想作為，敢擔(dān)當(dāng)，始終保持積極樂觀的心態(tài)；

3.自我驅(qū)動力強、溝通能力好，自控力強，辦事效率高；

4.在讀學(xué)生，熟悉抖音平臺內(nèi)容發(fā)布機制和運營規(guī)則；

5.具備短視頻策劃與創(chuàng)意能力，視頻內(nèi)容符合抖音調(diào)性；具備抖音視頻拍攝、剪輯能力，能熟練使用AE、PR等主流剪輯軟件。

待遇

1.獲得豐厚即時的現(xiàn)金獎勵2-6K/月；

2.一張極具含金量的實習(xí)證明；

3.獨享工作，考研內(nèi)推資源；可以獲得大型央企等合作單位的內(nèi)推機會；

4.有機會獲得博導(dǎo)，專家及業(yè)界大咖的親自指導(dǎo)；

5.靈活的實習(xí)上班時間。

抖音運營的崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)

1、直播活動內(nèi)容策劃、跟進直播活動、與運營端人員進行資源對接、策劃完成直播利益點、直播形式和直播內(nèi)容導(dǎo)播等；

2、了解抖音短視頻平臺，熟悉短視頻/直播玩法與規(guī)則；

3、負責(zé)直播產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析，直播后臺流量數(shù)據(jù)分析

4、具有較強的獨立制作能力和創(chuàng)新意識，傳達宣傳訴求，對創(chuàng)意拍攝有想法更有審美，拍攝風(fēng)格多元化；

任職資格：

1.半年以上抖音直播運營經(jīng)驗，抖音app深度玩家

2.熟悉直播/短視頻模式（套路），掌握多種腳本文案風(fēng)格，有拍攝后期制作能力更佳

3.具有良好的團隊合作精神，有較強溝通能力，協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)意思維.

抖音運營的崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；

2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護等等工作；

3、自身會基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；

4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；

5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認真細致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

崗位要求：

1、形象氣質(zhì)佳；

2、擅長抖音拍攝，有豐富的個人出境表演經(jīng)驗；

3、可獨立撰寫抖音腳本；

抖音運營的崗位職責(zé)15

職位要求：

1、可接受迎接畢業(yè)生；

2、熱愛直播，網(wǎng)感好，能追蹤時下熱點策劃相應(yīng)內(nèi)容獲取熱點流量;

3、職業(yè)話癆，溝通表達能力強，讓直播間不冷場; 4、有抖音直播經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)在抖音等平臺直播，展示、介紹汽車車型及銷售賣點，增加產(chǎn)品銷售額；

2、線上主持促銷活動，與粉絲互動，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的粘度以及數(shù)量；

3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車型的細節(jié)和賣點，做到有針對性的互動；

4、遵守平臺及公司相關(guān)規(guī)定，積極完成直播場次及直播時長，達到直播預(yù)期效果。