正確回答離職原因的目的是在向面試官展示自己離職的原因是出于理性思考和職業(yè)考慮，而不是僅僅出于情感或其他不成熟的原因。下面是小編收集關于面試離職原因巧妙回答，希望對大家有所幫助。

面試離職原因巧妙回答

1、正面回答：直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。

2、原因主次分明：類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋 , 主要是因為職業(yè)發(fā)展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。 主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強。

3、希望與失望的剛好結合：失望時因為前公司不能滿足你的需求而新公司剛好可以彌補你的失望。這樣既講述了真實的離職原因，又能表達對新平臺的渴望和贊美，面試官會比較希望有這樣的表述。當然，做到這點一定是要在面試前有所準備，對面試的公司進行了解。

離職原因怎么說

1、工作比較安逸，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，需要通過跳槽來改變工作性質。

2、路途太遠，每天車來車往不方便，浪費很多時間在路上。

3、創(chuàng)業(yè)失敗，覺得時機還不夠成熟，所以想找工作繼續(xù)鍛煉繼續(xù)學習。

4、專業(yè)不對口，可以說當時為了著急找工作或者為了解決當時的經(jīng)濟窘迫狀態(tài)，所以去了那邊，結果發(fā)現(xiàn)不是自己喜歡的事情。

5、要結婚了也是一種說法，因為要照顧女朋友。

離職理由的最佳回答

1、以家庭原因辭職的理由：例如父母生病需要照顧。

2、以個人原因辭職的理由：例如工作強度太大，吃不消。

3、以公司原因辭職的理由：例如工資低，工作時間長。

4、以其他原因辭職的理由：例如去其他省市工作生活。

面試時問辭職理由

1、公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小;

2、企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務而特設的，并非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，就需要離開;

3、想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等;

4、企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會;

5、在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃;

6、理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合。

面試離職原因方法

1、工作和家庭都是生活中的重要部分，但是我們總會因為一個而放棄另外一個，畢竟魚和熊掌不可兼得，所以我們就可以簡單的回答了，我老婆(女朋友)在這公司附近上班，為了與他方便近點，所以我選擇來到了貴公司，或者說之前的公司離家太遠了，上下班非常不方便，也浪費了很多的時間，也沒有時間多陪陪家里人，所以選擇跳槽來到貴公司。

2、講發(fā)展原因，但是發(fā)展也分為兩種的，一種是個人發(fā)展，一種是公司發(fā)展，所以我認為大家應該把兩個結合到一起說，效果是最好的，就比如，一直都有關注著你們公司，你們公司的發(fā)展空間和優(yōu)秀的平臺都很大，再加上我在之前的公司發(fā)展遇到瓶頸期了，所以就想來到你們的公司，尋求施展拳腳的機會。