資訊職場(chǎng)新人的注意事項(xiàng)

職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是職場(chǎng)的為人處事以及生存法則都不清楚，就很容易犯很多的錯(cuò)誤，在職場(chǎng)上工作需要注意什么呢?今天小編分享的是職場(chǎng)新人的注意事項(xiàng)，希望能幫到大家。

職場(chǎng)新人的注意事項(xiàng)

不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關(guān)系的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領(lǐng)導(dǎo)的鐵桿心腹。因此，初入職場(chǎng)，不僅要與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。

按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。即使工作任務(wù)再重、再難，也不要試圖和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)，而應(yīng)按質(zhì)按量按期不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的執(zhí)行力和工作態(tài)度。

不要參與到同事中的閑言碎語中去?？赡茱埡笊⒉降臅r(shí)候，一個(gè)你認(rèn)為和你很要好的同事會(huì)和你聊起對(duì)一些單位內(nèi)人和事的看法，千萬別輕易發(fā)表自己的觀點(diǎn)，因?yàn)槟愕倪@位同事很有可能會(huì)不認(rèn)可你的觀點(diǎn)，或者之后她又會(huì)把你的觀點(diǎn)告訴別人。

不要輕易對(duì)工作發(fā)表高談闊論。作為職場(chǎng)新人，你發(fā)表了對(duì)工作的某些觀點(diǎn)，說得精彩了，可能別人會(huì)認(rèn)為你眼高手低，說得不對(duì)則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事看到你實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。

不要抱怨。工作中總會(huì)有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無法解決，也不要向領(lǐng)導(dǎo)、同事不斷發(fā)泄自己的怨氣，要么選擇自己離開，要么選擇接受。

不要把問題直接推向領(lǐng)導(dǎo)。遇到工作中的難題時(shí)，要先想好對(duì)應(yīng)的'解決方案才向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出自己的建議，而不可直接把問題直接推向領(lǐng)導(dǎo)。

職場(chǎng)工作技巧

1，限制你的to-do list，每天最多做三件事

一個(gè)違反常理但對(duì)我的工作效率有提升的方法是限制我增加到to-do list的項(xiàng)目數(shù)量。

選擇1-3個(gè)最重要的任務(wù)Most Imoportant Tasks(MITs)。這些任務(wù)是你一天工作中必須要做的，比較重要且困難的任務(wù)。是那些需要你耗費(fèi)很多時(shí)力，加班來完成的工作。Leo Babaut主張?jiān)僮銎渌虑橹跋劝阎匾氖虑樽鐾辏?/p>

“早上最先做你的MITs，不論是在家里還是你準(zhǔn)備開始工作的時(shí)候。如果你將它們放置在后面，你將會(huì)變得很忙，并且沒有時(shí)間來完成它們。如果不先完成它們，你一天的休息就泡湯了!”

你的to-do list的其余部分可以被你想要去做的事情填滿，只要你優(yōu)先確定了1-3個(gè)MITs。確保你在專注于其他事情之前先把重要的事情完成，這樣你將會(huì)在一天結(jié)束時(shí)覺得很有效率。

前一天晚上想想你的計(jì)劃

另一個(gè)制定to-do list的小竅門是在前一天晚上想好你要做的事情可以減少你工作的焦慮。我最后常常躺在床上想我明天需要做的事情并且規(guī)劃我新的一天，這使我很難入睡。

所以在睡覺之前將我的to-do list寫下來可以幫助我放松并且睡得更香。我不想浪費(fèi)早上的時(shí)間來想我今天應(yīng)該先做什么，這樣以后我可以第二天直接跳到MIT來做。

只關(guān)注今天要做的事情

我最近最喜歡做改變就是將我今天需要做的事情從主要清單中分離出來。

某些時(shí)候我對(duì)所有我需要做的事情感到很焦慮——我必須將它們寫來來防止自己忘記。但我不希望它們?nèi)麧M了我今天的時(shí)間，這將會(huì)使當(dāng)下變得更加的忙碌。

我的解決方法是我會(huì)列一個(gè)關(guān)于我要做的事情的綜合清單。每天晚上我會(huì)挑一兩個(gè)待辦事項(xiàng)到第二天來做(我會(huì)用優(yōu)先級(jí)標(biāo)記在我的綜合事件清單上，這樣有很高優(yōu)先級(jí)的事情將會(huì)被移動(dòng)到我的“today”清單)。這讓我專注于今天要做的事情，這也給了我有時(shí)候需要做的一些小事情留了空間。

《與成功有約》作者史蒂芬.柯維(Stephen Covey)曾說，傳統(tǒng)時(shí)間管理思維容易讓人陷入與時(shí)間賽跑的惡性循環(huán)，成為想在最短時(shí)間內(nèi)做最多事的急迫性偏執(zhí)狂，但如果把時(shí)間看成是一個(gè)罐子，重要的事看成大石頭，想要順利填滿整個(gè)罐子，你應(yīng)該先放入大石頭，再依序填入小石頭、沙粒和水。

因此，試著把自己的待辦事項(xiàng)重新組合，依照重要程度分成高、中、低三種層次，最重要的事今天解決，例如完成企劃;次要的事本周完成，例如顧客感謝函;沒那么重要的事，有空再做吧，例如上網(wǎng)申請(qǐng)會(huì)員注冊(cè)。

2，衡量你的結(jié)果，而不是注重時(shí)間

Work Smarter, Not Harder這一點(diǎn)來源于一個(gè)問題：付出和回報(bào)不成正比。我希望能在短時(shí)間里面獲得更多的成效。其中一個(gè)方法就是衡量我們的工作效率。

這聽上去很像一個(gè)玩笑，但這是工作的時(shí)候不可忽視的一個(gè)問題如果你真的衡量了你所做的事情的效果，而不是你在這件事情上面多花費(fèi)的時(shí)間，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你工作中的一些不同。

如果你有一個(gè)大項(xiàng)目或者任務(wù)需要完成，一個(gè)良好的開端就是將它們細(xì)分成需要完成的部分。一系列的小任務(wù)組成一個(gè)大項(xiàng)目，你可以檢查你每天做了什么，并且可以知道你用了多少天完成這件事。

當(dāng)你查看你每天所做完的事情的時(shí)候，你會(huì)很驚喜并且更加激勵(lì)你投入的工作，完成更多的任務(wù)。

以結(jié)果為導(dǎo)向衡量工作進(jìn)度，看工作成果，而非工作時(shí)間。

3，建立“準(zhǔn)備工作”規(guī)則

正如我前面提到的，如果我不知道先做什么工作，我就會(huì)變得很拖延并且浪費(fèi)一上午的時(shí)間。你可能因?yàn)閯e的事情造成拖延，但起步往往是最常見的阻礙。我傾向于拖延，浪費(fèi)時(shí)間在早晨。你可能有一個(gè)不同的危險(xiǎn)時(shí)間一拖再拖，但是起步似乎是一個(gè)常見的障礙。一種方法可解決這種問題，就是建立一個(gè)規(guī)則來告訴你的大腦和身體，現(xiàn)在需要開始工作了。

你的規(guī)則可以使很簡(jiǎn)單的事情，比如每天上下班的路上買的一杯咖啡。我通常邊喝咖啡邊檢查我喜歡的網(wǎng)站，看看是否有新的消息。一旦喝完了咖啡，這就是我的分界點(diǎn)，就觸發(fā)性的告訴我開始工作了。

其他方式進(jìn)入工作的狀態(tài)可以是當(dāng)你坐在辦公桌前或者在工作區(qū)的時(shí)候，關(guān)掉你的手機(jī)，做一些簡(jiǎn)單的伸展運(yùn)動(dòng)，吃點(diǎn)早餐。你甚至可以設(shè)置一個(gè)廣播來讓你進(jìn)入工作狀態(tài)，收聽廣播讓它成為你進(jìn)入狀態(tài)的一種規(guī)則。

Twitter和Square聯(lián)合創(chuàng)始人杰克.多爾西(Jack Dorsey)這樣設(shè)定他的工作規(guī)律：星期一管理公司，周二產(chǎn)品，星期三行銷、溝通與成長，星期四研發(fā)與合作伙伴，星期五公司文化與招聘。如此一來，即使臨時(shí)有事打擾，他也能立刻回神，專心處理今日要?jiǎng)?wù)。

4，追蹤你在什么事情上浪費(fèi)時(shí)間

如果你想提高工作效率，當(dāng)你真正遇到問題的時(shí)候最好改變規(guī)則并且嘗試新的解決方法。我過去肯定會(huì)這樣做，但發(fā)現(xiàn)它并不是一個(gè)長期的解決方案。

提高效率的第一步是找出你規(guī)律性時(shí)間所花在的地方。首先，記錄你每天早晨做的準(zhǔn)備工作。你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的時(shí)間花在像選擇衣服這種可以在前一天晚上做的事情上。然后追蹤你如何花這些時(shí)間的，找出它們的模式——像RescueTime這樣的工具可以幫到你。

一旦你知道什么事情占用你的時(shí)間，什么事情讓你拖延，你可以開始改變這些習(xí)慣。

我曾經(jīng)在早上浪費(fèi)了大量的時(shí)間來檢查出我最喜歡的網(wǎng)站的新聞和更新。所以因此我制定了規(guī)則：我會(huì)邊喝咖啡邊做這件事情，當(dāng)咖啡喝完的時(shí)候就意味著要開始工作了。這種方法只用于做我自己喜歡做的事情，但不用于我計(jì)劃內(nèi)的工作事宜。

5，養(yǎng)成幫助你停下工作的習(xí)慣

培養(yǎng)工作規(guī)律有助于運(yùn)用時(shí)間，停止工作也是如此。你應(yīng)該為自己設(shè)定停工時(shí)間，以免無止盡地繼續(xù)瞎忙。例如，午餐前必須完成一件最重要的事，或者跟朋友約頓晚餐，強(qiáng)迫自己提高工作效率順利赴約。這些正向獎(jiǎng)勵(lì)也會(huì)使你抱著期待愉快工作。

所以，規(guī)定自己準(zhǔn)時(shí)下班?？梢园才鸥笥殉酝聿?，強(qiáng)迫自己準(zhǔn)時(shí)完成。此外，因?yàn)槭且鲎约合矚g的事，會(huì)更有動(dòng)力趕快完成工作。

Twitter執(zhí)行長依凡.威廉斯(Evan Williams)原本都在早上去健身，但他發(fā)現(xiàn)自己早上效率最好，之后逐漸下滑;于是他把時(shí)間規(guī)畫切成兩半，早上專心工作、中午去運(yùn)動(dòng);或者傍晚運(yùn)動(dòng)前要完成今日任務(wù)，結(jié)果每個(gè)時(shí)段他都能保持充沛活力充沛、高效工作。

我們每個(gè)人每天的時(shí)間都是相等的，如何在相等的時(shí)間里將我們的工作做到效率最大化，這是個(gè)值得我們思考的問題。

職場(chǎng)法則

1)永遠(yuǎn)不要在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面前很堅(jiān)定的說另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的壞話

這樣做造成的影響是這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)想這小子是不是也在那領(lǐng)導(dǎo)面前說我壞話來著!做人一定要正直，背后說人壞話正是不正直的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)喜歡正直的人，有些時(shí)候反而不會(huì)那么看重你的能力。

2)切忌做墻頭草，哪邊風(fēng)大倒哪邊，最后可能被兩邊都拋棄。

所以左右逢源，圓滑做人來的好一點(diǎn)。不要太過于跟其中一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招搖過市，要低調(diào)做人。保持跟每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)表面上一定的接近。

3)很多時(shí)候如果權(quán)利斗爭(zhēng)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)想要拉攏你的話，需要你做出選擇

在這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可能希望你說另外一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的壞話，你可以委婉的表達(dá)自己的立場(chǎng)，例如贊美當(dāng)前這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，表示他有能力幫助公司，幫助自己。這樣做的效果遠(yuǎn)比你貶低其他領(lǐng)導(dǎo)來的更好。

4)當(dāng)情況需要你一定要做出抉擇的時(shí)候，記住一條最重要，不要感情用事

選擇自己看著更順眼的，只選擇可能對(duì)自己幫助最大的，對(duì)自己最有利的。

5)工作不一定非要很努力，但一定要在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的很努力。

自己主動(dòng)找事做，找那些可以讓領(lǐng)導(dǎo)看見你在努力的事。

6)同事間，不管喜好不喜好，盡量保持友善和接觸。

能夠的話，盡可能的交幾個(gè)可以稱兄道弟的。把根扎深，才不易被動(dòng)搖!

7)切忌經(jīng)常拍馬屁，最切忌見到領(lǐng)導(dǎo)就拍馬屁!

這樣會(huì)讓人感覺很不實(shí)在和很見風(fēng)使舵!

8)拍馬屁要拍不要在公共場(chǎng)合拍

這樣同事會(huì)討厭你，別人會(huì)鄙視你，要拍最好私底下拍!而且要拍的不露痕跡!太明顯讓人感覺很功利和有貓膩!

9)不要為了利益去做卑鄙的事

高調(diào)做事，低調(diào)做人!

10)看清楚形勢(shì)

不要是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)吩咐你做事，你就傻一樣的悶頭悶?zāi)X的去做，很容易被人所利用，這樣只會(huì)被人當(dāng)做傻子，而不是聽話的下屬!